江山代有才人出

不知不觉为现在的单位工作已经七年了，俨然成为了一名老员工，业务熟能生巧，也成长为领导的左膀右臂；人际关系也缕清楚了，同事间开个玩笑都不会脸红了。最近这一两年，从单位的大合唱活动、演讲比赛、排球比赛、业务技术考核等活动中，一大批年轻人才崭露头角。他们多比我小、比我晚进公司，但他们胆大心细，敢于伸手为自己争取在众人眼前抛头露面的机会，大大小小的活动比赛，都是他们展现自我的舞台，之后便可能是工作的调动甚至升迁。遥想我们前后这几批八零后，真是老老实实从前台干起，敢怒不敢言，特别听领导的话，更甚的是来单位的第一年竟然没有人敢提休年假的事。这就是八零后和九零后显而易见的差异，性格上、眼界上、格局上都有时代的烙印。

看着年轻人才从身边像雨后春笋不断涌现，想起这句诗：“江山代有才人出，各领风骚数百年”。作为老员工，升职加薪的边际效应不断递减，调整好心态是至关重要的。一方面真心祝福年轻人们，你们的大好时代来临了，请好好珍惜抓住机遇，我也将倾囊相授分享自己所学，共同把工作做好；另一方面勉励自己，善用岁月带我们的丰富人生经验、工作经历，坚持不懈地学习，期待由量变到质变的飞跃，砥砺奋进，靠坚实地脚印为自己赢得尊重。