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工作出点小纰漏,就吵吵自己没天赋,要换工作……天赋真的可靠吗?

工作出点小纰漏,就吵吵自己没天赋,要换工作……天赋真的可靠吗?

作者: 一颗向阳花儿 | 来源:发表于2019-01-15 22:35 被阅读25次

    每天加班加点的忙到半夜三更天,终于走到了项目的最终点,设计图纸最迟这周就可以外发加工了。

      回顾这次项目的进展情况,除了设计周期短,设计难度大之外,让自己感觉甚是折磨、压力山大就是我的心态问题。

      在这个设计复杂、设计周期短、节奏快的特殊项目里,只要一发现小纰漏,我就觉得自己的性格根本不适合做一位资深设计师,我没有设计师的天赋,所以才会出纰漏。

      这种心态带来的后果和压力,就像孙悟空背负着银角大王变成的沉重大山,在崎岖的山路上赶路一样。

      自责、惶恐、不安一直随着项目的进展如影随行,除了每天做完大量的出图设计工作之外,还要分出很大精力克服这种心态给自己带来的致命打击,鼓励自己走下去。

      因,我知道,项目组除了我之外,应该没有人可以在很短的时间内接下来这个活,这是我义不容辞该承担的。

      从人力资源配置来看,这个项目均有各个很有实力的单位承接而组成的项目组,每个参与的设计师可以说都是精英吧。从最终的结果来看,自己在整个项目的进展中做的结果还算可以,在整个项目组内没有拖后腿,完成了该做的任务。

      可是,为什么我会有这种心态呢?

    之所以我会这样想,是因为以下原因的。

    首先,每次做项目的时候,我觉会发现自己的思维模式均是太片面,不深入,不系统。这种思维模式的特点是,遇见问题马上就去做,只要结果,而不是先把这个问题搞清楚,会引起什么样的问题。

      在这种思维模式下,我的效率很高,但,每次均是做完后,才发现还有因这个问题造成的大bug。

      被别人一催后,就不管三七二十一了,立马去做,结果只做了表象,而没有发现本质,结果当然是不对的。

      因为以上现象,我研究了自己的性格。我分析了自己的特点。

      为啥我见过那些让我佩服的设计师,他们就可以很沉稳呢?他们被别人催,就可以按步就班的将任务系统的完成呢?他们为啥就可以系统的思维呢?就可以做到思维滴水不漏呢?

    得到的结果就是我的性格气质是属于胆汁质的类型,这种性格气质所具有的天赋就是精力充沛、不易疲倦、积极主动、思维敏捷、热情肯干,性格里的缺点就是易冲动、性格急燥、做事粗心(我做事不粗心)。

      而做事不急不躁的设计师多是粘液质,他们天生的安静、沉稳、反应缓慢、沉默寡言。

      我在工作中努力克服掉的易冲动、性格急躁等等缺点,竟然是别人天生就具备的。

      难道,天赋真的那么重要?

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