具体到人

群体会弱化执行的效果，所有人都会处于等待指挥、依赖、搭顺风车状态。

管理者在管理中不要将一项任务交给若干个人，一定要交给某个总负责人，或分工具体到具体个人，让每个人都知道自己的行为会被检验，也能被检验。这样就破解了上面所说的负面状态。