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增长裂变精进社-复盘-D组-自闭的话唠者

增长裂变精进社-复盘-D组-自闭的话唠者

作者: 梦里发呆 | 来源:发表于2018-11-13 21:20 被阅读10次

    项目背景

    结合精进社项目经理的每周项目复盘,从方案策划、爆款文案和海报设计、渠道投放和活动优化、全流程结案复盘4个环节的拆分去理解实操裂变基础方法理论。实操形式:H5分销,分销对象:鉴锋知识星球【每日运营热点案例】

    知识星球现状:目前成员已有9000+,鉴锋会不定时分享干货、福利,星球内的同学也会各自拆解优质案例,分享创新前沿有趣的玩法,每条帖子被点赞超过3条还会有奖金,正常售价199元/年。

    项目目标

    单价定为69元,目标是2000个付费用户

    目标结果

    其他数据:独立访问量uv:8076;分销扫码数量:4404;

    分销注册用户:7260;裂变层级:7级

    裂变社群共26个,总人数2501,实际用户2080人

    营销额:14W  利润:约6W

    项目回顾

    项目方案策划:

    |用户调研&竞品分析|

    1、用户画像

    参考了其他作业的结果以及结合自身情况明确了以下几个关键点:

    属性:多为0-5年的运营人,其中1-3年为主,对裂变以及用户增长特别刚兴趣,也包括市场营销、产品经理等互联网人群;

    活跃渠道:除了活跃在微信朋友圈、各种行业社群外,还喜欢关注垂直网站比如“人人都是产品经理”、垂直公众号如“三节课”、“运营控、“91运营网”等;

    消费习惯:知识付费类课程一般可接受的价格在99元以下,付费社群可接受价格499以下;

    2、目标用户需求

    各种裂变的玩法、工具、以及背后的核心逻辑

    最新裂变玩法的技巧和案例

    其他各种运营知识和技巧

    结识志同道合的朋友、各种渠道对接的机会

    3、目标用户痛点

    做过裂变,但基本都是失败的,不知道哪里出了问题,自己一个人也没办法解决

    没做过裂变,想做裂变但是一头雾水,不知道用什么工具,用什么方式

    没做过裂变,有一点裂变知识,但做裂变的流程、关键点、风险点不清楚

    做过裂变,想获取更多优秀的裂变案例,来找到灵感

    通过上述用户调研,设计了如下流程

    工具:群裂变工具: 进群宝 ;分销工具:零一分销系统

    渠道资源:运营深度精选提供内外部启动渠道:公众号、知识星球、个人朋友圈等,各位精进社同学的渠道

    工具资源:提供小鹅通或者其他分销系统;其他资源:如资料包、案例包等短期诱饵

    风险预案

    分销系统加载很慢或打不开——技术部门需及时观察后台数据,保证H5能正常打开;

    活动负面信息风控——实时监控群动态,群内准备几个托,提前演练解决负面信息的话术;

    无法添加个人号——多准备可用的微信号,利用个人号活码系统,并随时检测活码系统,避免出现故障;

    无法添加活码群——多准备好单独的一套活码进群系统,并随时检测是否出现问题;

    分销无法实时到账——及时找到相关负责人,协调技术解决;

    实操:11月2日

    海报及详情页完善:

    前者为海报初版,在11.2日,进行初步细节修改,且还有B版海报,准备AB  TEST,但因上线前,混沌大学广州分社的合作没有采用修改后的海报,故而是设计直接的出稿,且砍去了B版海报。

    详情页,修改了主题色

    话术准备

    https://shimo.im/docs/FYWlXu0IcNAOiMXR/ 《朋友圈推荐话术》

    https://shimo.im/docs/uXkXf6NyOcYMVwlF/ 《精进社-社群管理培训》

    https://shimo.im/docs/aOMWyeGickMSSv5v/ 《分销机制【增长裂变精进社】》

    https://shimo.im/docs/JBcYb6xPHoYMyKDl/ 《知识星球社群水军培训》

    分销队伍

    由11.4日开始拉建,项目开始前人数350+

    KOL:郭亮亮、四哥等

    分销机制:

    第1名,额外奖励10000元(销量不低于300单)(我们实际收益是6210元)

    第2名,额外奖励3000元(销量不低于200单)(我们实际收益是4120)

    第3名,额外奖励1000元(销量不低于100单)(我们实际收益是2070)

    结果:

    上线前准备

    创建了20个初始群,选任了初始群管理员,分配水军。

    进行了测试

    坑与经验总结

    坑1

    吸睛海报修改:在讨论时前期太过扣细节,进度缓慢。

    经验总结:对于吸睛海报应当先去讨论大的模块,在去讨论细节。而且吸睛海报更注重的应该是让用户扫码

    坑2

    分销队伍的组建:一次性拉了350人+的群,鱼龙混杂,爆粉情况严重

    经验总结:先对于现有资源进行筛选,只拉队长群,由队长去招选队员

    坑3

    上线的延迟及刚上线就服务器崩溃:原定8点上线,但因测试原因延迟,由刚刚上线便服务器崩溃,无法生成海报,朋友圈屏蔽等

    经验总结:测试及前期准备不充分(小时bb:时间太紧了)

    坑4

    渠道的临时被砍:原定的知识星球宣传,公众号宣传都被坎了

    经验总结:前期确定,制定planB

    坑5

    社群:1,广告及爆粉的人多,而且由于分销的人有增加资料作为彩头。所以开始时并无统一回复

    2,前期的Q&A话术准备不足

    3,水军的作用不是很显著,群内分销效果不是很好

    4,知识星球的发放安排不好

    经验总结:想在前面,做在前面

    坑6

    知识星球1,前期知识星球的优质内容没有整理,且优质置顶较少

    2,知识星球缺乏引导

    3,大量新用户进入知识星球后,内容层次不齐,用户感观差

    经验总结:想在前面,做在前面

    坑7

    混沌大学:1,前期的沟通不足,社群内发广告

    2,随意邀请人

    3,课程体验较差

    4,社群运营较差

    经验总结:尽量前期沟通好,统一标准

    总结

    在这4个周时间,从听运营深度精选的各个项目经理的分享,到D组成员的交流沟通,再到实操小队的共同协作。整一个项目完整的过了一遍,收获颇丰,很高兴遇见精进社。下一期继续!

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