前阵子，我和亲戚一行人去参观故乡当地的一些厂家。其中一家公司的老板令人印象深刻。
说来有趣：
我们一行人开车行驶至公司门口，亲戚给董事长打了个电话，出门迎接我们的是一位西装革履，体型富态的选手。
此人言谈举止颇为得体，笑声爽朗，话语也掷地有声。
参观完毕，我们正欲打道回府。办公楼前出现一位身形消瘦的人，裹着大衣站在瑟瑟的寒风中，喊道：
领导，参观完了，到我那里喝个茶吧？
如此，我就有点不爽了——
你们公司领导还没发话呢，你怎么这么不懂事，当着你领导的面约我们？
结果，我们去的是董事长办公室。
进门后，那消瘦的人脱掉大衣，露出了Burberry的标签，我定睛一看——
里面的那件衬衫，也是Burberry.
从办公室楼一路走至董事长办公室，看到的都是极简主义的装修——
这位“低调”的董事长喜欢小米。
他给我举了个例子：
身上背着一箩筐的钱，突然，掉了一张100元。我不能弯腰，因为还有可能会掉下更多的钱。此时，你跑了过来，弯腰捡起来那张100元，还给了我。
你帮我捡起了钱，我给你40元作为报酬。
所谓的创业孵化平台，就是基于这样的理念。
多年前，这位徐董事长作为镇上有名的富二代，子承父业。市场评价企业估值800W。
经过几年苦心经营（他都累瘦了……），体量有翻倍的增长。但再往前，越发艰难：
公司中层领导晚上八点半给基层员工打电话，电话那头传来：
您拨打的电话已关机……
企业员工的家属也屡次上门凑个热闹：
员工天天加班，早出晚归，孩子谁带？老婆跑了谁管？
加钱？
没戏！公司又不是自己的！
而现在，公司是了！
徐董说了：
你有好的想法提出来。场地、设备我提供，资金我给你！你赚了钱，咱俩六四开。
于是，经过几年的运营，这家公司孵化出了30多个股东，同样也是千万级别的富翁。
现在，下班后不用给员工打电话，员工会主动找你——
我那个新设备啥时候能到？
有一笔大单需要领导跟我一块去谈！
家人的矛盾也转而平息了，老婆嘱托老公：
在外面好好赚钱，我做好夜宵等你回来。
孩子不用管，我找好保姆了，学校是我们市里最好的，成绩不用你操心。
好好工作！赚钱养家！
这家企业，仅在去年就达成了营收6个亿的超额规划！
而徐董，每天的生活就是喝茶、养鱼，没事的时候去集团下面的企业转一转，跟这些干得热火朝天的股东打个照面。
当然，这些股东通常没时间招呼他，因为他们在忙着赚钱。
回来后，我和朋友讨论过这种模式，作为被雇佣的一方是不是吃亏了。
很显然，并不是。
互联网社会，创立一家企业从0到1太难了，而且变得越来越难。
看滴滴在上海被美团打得溃不成军，摩拜又被美团收购……
如果他们背后没有资本的支持，很有可能落入早先的“快的”和“悟空单车”之类——
在刚刚步入战场时，就被不知何处打来的子弹击溃。
滴滴成立七年，即便估值高达几百亿美元，却还在亏损；
而摩拜之所以被美团收购，也是因为这个曾在过去几年被评为最好商业模式的企业，至今未能展望到可以赚回资本投入的时间节点。
反观一上来就有资本支持的企业——
模式可以被复制，但资本不是每家都有这般体量。所以，第一轮的资本大战，可以让这些企业崭露头角；
接着，迅速利用资本和市场占据份额，通过数据积累建造属于自己的壁垒；
实在不济，如同罗胖在前年《时间的朋友》中提到的：
雌雄同体。
首先，创始人有了钱。这个钱过去可能要靠个人积累数十年，而现在被压缩到3-5年；
其次，创始人可以通过这份钱再投资其他新兴互联网公司，赚到第二份钱。
同时兼具本公司创始人和其他公司投资人的双重身份，可以让他们迅速跻身中产阶级（甚至以上），何乐不为？
内部创业，你做老板你说了算。
进一步，有广阔前景等你拼搏奋斗得来；退一步，还有一份公司的安稳保障。
不可不谓当前互联网时代最好的创业机会。
除非，你真的牛X，就要自己干。
可是，看看吧，汽车行业如英伟达、宁德时代（公众号回复宁德时代可见股东），激光点投技术如Lite，医疗软件行业如Intuitive Surgical、艾利科技，语音识别如科大讯飞，无人机行业如大疆……
还有谁，不在融资呢？
即便拥有了当前时代最前沿的科技，如果不通过资本积累迅速提升核心竞争力，唯一可以预见的未来一定是：
被收购或者淘汰。
昨天，看到咪蒙发了一条——
里面讲的，就是这种创业孵化平台的模式。
公司最低工资：年薪12万；干得好，完成KPI有机会年薪百万。
这真的不是画饼，而是公司强烈希望留住最有可能成为竞争对手的人才，不惜提供最大的回报给到对方，宁愿舍弃自己短期的利益，为了公司长远的发展。
如果你还只是认为咪蒙在作秀，或者自诩30W以上年薪而踟蹰不决。那么，你在将来的时代，可能正如现在的困惑一般——
为什么90后和00后都已经年入百万，而自己还停留在几十万的年薪上不见起色？
因为未来，是选择的时代。
而不仅仅只是，凭借拼搏和奋斗就能走到前沿。
未来正在发生。
新的商业模式转瞬即逝，如若不知，终将被时间的洪流淘汰。
-The End-
乘枫破浪
拥有十年价值投资经验的前中国500强策划
倡导价值投资融入工作与生活
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