人不患寡而患不均

今天和新入职的同事聊到工资的情况，一听才知道，我们几乎都一样，而我已经进公司好多年了，结果价值居然还不如才入职什么也不会的新人。

本来年初的时候，就因为加工资的事情闹得有些不愉快，虽然不是自己的理想价位，但是想着有总比没有强，没想到会是这样一种情况。

本来作为老员工，经常要辅导新员工，很浪费时间就不说了，教会徒弟饿死师傅，底薪也只是高了一点点，没想到奖金都是一样的，那干嘛这么费心费力呢？

所以一下子就心寒了，也突然没啥干劲了，甚至都想摆烂了。

这就是所谓的人不患寡而患不均。

然后新人还拿了招聘网上的工资给我看，编辑：4500-5000元/月       资料录入员：3000-5000元/月      

看完之后更心寒了，做了这么久工资还没招聘网上的高，明明是一个编辑，还要身兼多职，收集资料、资料录入、编辑书稿、客户维护都是一个人自己弄，结果还这样对待老员工，是因为觉得时间久了可以不用维护了吗？

有时候还要去西藏这种偏远又有安全隐患的地方，明明已经被剥削了为什么还要去拼命呢？

不管怎么样，回头都要重新谈下工资和进藏补贴的事，如果今年还是去年那个标准，我宁愿去做个普通员工，至少省时省力。没必要为了这两三百块钱，忙的飞起，还劳心劳力影响身体健康！