春天来了！
这几天，春暖花开，武汉俨然已经入夏。我们公司集团也不甘落后，给员工一波福利保障来迎接暖暖春意。
这几天，公司大厅里人潮攒动，各分公司，分部门按预约时间，前来咨询福利保障的同事络绎不绝。
特此说明：我不懂保险，不推销保险，只是结合自身实际聊一聊一些浅显的思考，如有需要，请咨询专业人士。
集团福利制度比较健全并省心！
首先，集团已经免费为每一位员工及家人续签了“百万出行专属福利保障”，只需要员工本人携带本人身份证和家人身份证号码即可激活办理完成，非常人性化，点赞。
其次，集团了解广大员工的选择障碍症，直接委托资深福利战略合作方，为我们员工量身打造弹性福利保障方案，福利一免费，福利二三针对补充医疗和重疾进行自主选择。
最后，如果有一些差旅外派同事，没有办法在现场服务，他们还可以在福利群里预约专属服务时间。随到随办，即时生效，解决员工后顾之忧！
如上，这些，感谢公司关爱我们及我们的家人（虽然我的父母年龄已超，没有享受到，依然为公司点赞。）
女神节作品！
结合身边随便聊一聊！
一，自己可以选择的重疾、意外、补充医疗险的保额多少，不用问别人，其实可以参考同比自己每年在车险中的分配保额。
二，对于家里经济来源的顶梁柱，一定要投保而且是重投。（我办公室男同事给孩子和爱人都买了保险，自己居然没有参保任何险种，我笑称他为“裸奔”状态）。他的原话“要是真有那么意外，一下子，就别治了”。我反驳他“要是一下子没走成呢”？他想了想，又去现场咨询去了，结果，明天我再补充吧！
那个男同事与我聊天也挺有意思的，两个门外汉在一起聊得这么嗨，我还用仅有的一点保险常识，对他的“裸奔”进行苦口婆心地解释，话说不懂装懂，我还是很难做的。
现在再转到第一个问题（针对我男同事的情况猜测）：
1，你的预算？
2，你的保额？
3，你全家的保险支出在家庭总收入的占比？
4， 你的年龄？身体状况？
等等，你们家庭的年收入不是你们的隐私吗？你的身体状态不是你的个人隐私吗？这怎么能让我这样的非专业人士来参谋呢？想想，我们就相视一笑，完美结束尬聊，各干各的去了。
适合自己的才是最好的！
这句话貌似适用于很多场合，但是，是真理！
不考虑自身和家庭的情况，盲目投资，不管是什么情况，都存在投机的侥幸心理。不差钱的，你可劲造，就当我没说吧！
对啊，就跟现在简书平台关于会员持钻贝的配比讨论，无休无止是异曲同工之理。简书平台提供了这样一个发展空间，你看到了，重视了，愿意深耕，笔耕不辍，一边抒发情怀，一边互动攒钻贝，无可厚非的。你不喜欢，专心写文就好了。
各人理念不同，不用上纲上线的，图个什么呢？“己所不欲勿施于人，己所欲勿强施于人”，不说了，再说我真是胡言乱语乱弹琴了！
打住，搁笔，止语！
春天来了！
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