德鲁克在《卓有成效的管理者》里面谈到过，一个优秀的管理者首先是要能够管理好自己，而个人自我管理本身又涉及到了时间管理，知识管理，精力管理，问题管理，风险和决策等多方面的内容。而自我管理真正重要的首先还是要能够自律，自律是管理好自己的基础。
但是要做事或者说达成目标，仅仅靠自律是远远不够的，需要的是在实践中不断磨炼和积累出来的分析和解决问题的方法，思维的模式等内容。能够显性化出来的知识都应该是免费的，而真正不应该免费的是经验，但是经验本身有很难直接进行隐性传递。即使你听到他人的经验并不代表就适合你，你直接通过实践证悟并解决了实际的问题才可能成为你自己的经验和宝贵财富。
做人需要懂得自律，而做事一个重点即是真正懂得节奏感的重要性。
做任何一件事情，真正进入到你喜欢的一种节奏后，你就会发现做起来相当顺，效率也高，能够很快地达成期望的目标。在我们解构节奏这个词的时候，我们绝对可以用计划，纠偏两方面的来说。
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本文标题：做事的节奏感（22.2.6）
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