昨天一个小群里有同事甲爆料，同事乙和老大闹翻了。同事丙说，之前同事乙对她说和老大吵了一架，她还不相信，现在看来很有可能。
消息一出，另外就有两个同事开始怼同事甲，让他少说两句，不要一天煽风点火，唯恐天下不乱。同事甲嘴巴上是从来不会服输的，自然要为自己辩解几句。
看他们吵得热火朝天，我只在一边看热闹。群里我极少说话，不是不想说，而是因为群里卧着一位老大的心腹。心腹是老大前两年调过来时带来的。我至今也不明白同事甲当初建群时为什么要把心腹同事拉进来。
今天上午到办公室后，昨晚在群里怼同事甲的同事丁就问我知不知道同事乙为什么和老大闹翻。我猜测是不是之前他私自放行车辆的事情被老大知晓了。同事丁说，根本原因有可能是这个，但直接原因不是。
昨天下午，老大将同事乙喊到办公室，想要将他调到其他大队，问他想去哪里，并且让他自己去联系大队。同事乙被打了个措手不及，心里堵得慌，但脑子还不算糊涂，冲老大甩了一句话，“看你安排，你想怎样就怎样”。不等老大说话，同事乙转身就走了。
今天上午，老大安排纪检员找同事乙进行廉政谈话，具体内容不详，纪检员自己做的记录。无论如何，同事乙早晚要走。
在单位，我最怕的人就是同事甲。同事乙私自放行的事十有八九是他透露给某位领导，某领导为规避风险，又透漏给老大。甲看起来像个小孩模样，行事作风给人很不成熟的感觉，其实他那些小聪明随时可以给别人致命一击。有些人被他的外表迷惑了。他父亲曾经是某个单位的一把手，耳濡目染之下，他早已洞悉领导们的真正需求。他玩的那些花招让人防不胜防。
比如这次，他一边在领导耳边吹风，“举报”同事乙；一边又在工作上积极表现，昨天下午他带队查获嫌疑车辆三台。
平时喊他们办案子，他左一个理由，右一个借口，就是查不到。而需要的时候，他就能查到。这手段玩得高明，把领导都玩弄于鼓掌之中。这次举报同事乙，还有个原因，去年评优秀，定的是乙，而不是他。
其实，如果按照投票结果评选，他们两个都评不上，票数最高的是另外一位同事，同事丁第二，我和同事丙并列第三。最终领导将我和同事丁排除，将乙推上来，报了三个人。
而乙的表现确实不好，比甲还要差些，老大完全就是为了搞平衡。乙进单位这么多年，一直没评过优秀。当然，甲也没有评过。
想起这些烦人的事，工作上就提不起一点兴趣，工作早已经沦为某些人的工具。
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