都知道，要想在职场上有一个好关系，送礼有时候是必不可免的。但为什么有些人明明是跟领导送了礼，到最后却变得越来越倒霉呢？原因很有可能是：
一、跟你不熟悉---你敢送，领导未必敢接
不是所有的你都值得去送，也不是所有的人都值得去接。在工作上存在着这么一种情况，就是如果你跟领导的关系不熟悉，抱着送礼想跟领导走的近一些的态度，去跟领导交往，是不会获得领导认可的！
二、能力不出众---自己不给力，怨不得别人
虽然通过送礼可以弥补一些缺陷，但是能力的缺陷永远都无法通过送礼来弥补。想一想什么是烂泥糊不上墙？所以当领导要冒一定的风险要去实现不可能实现的东西时，就会考虑这个礼要不要去收！
三、跟风别人路---依葫芦画瓢，画的太差劲
其实自己内心没有送礼的意愿，但是看着周围身边的人都在不断的送礼。如果自己再无动于衷，就觉得自己跟别人太格格不入。所以就跟着别人的行为，没有任何目的的就去送礼，这也很容易出现问题！
四、套路太生硬---过于直白，没有一点套路
如果送礼没有套路，那么你的行为很有可能就会成为无效的付出！送礼并没有你想象的那么简单，能不能送出去是个问题，别人会不会接受，同样也是问题！如果你一点套路都不准备，就等着被问题笼罩吧！
五、不敢面对面---心生胆怯，不敢露头
送礼是为了满足自己想实现的目的，但是如果你不敢面对面的跟别人去沟通交流。想着通过第三方的协助把你送出去，虽然有时候别人会对你进行帮助，但是由于没有跟你面对面的沟通，会造成对你帮助的力度不够！
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