我们办理一些证件的时候,总会被要求提供一些证明文件。提供的证明文件要第三方出具才可以。
电影《否认》就讲了这么一个根据真实事件改编的故事。英国有一个历史学家,不承认二战时期纳粹屠杀犹太人的历史事实。美国有一位大学女教授一直向大众介绍这段历史,并在自己的书中抨击了这个历史学家。这个历史学家不服,就在英国起诉了这位教授。要求她证明这段历史存在,否则就是诽谤。
这里特别说明一下,在美国,你起诉一个人,是你要证明对方有罪。但是在英国,是反过来的,被起诉的人要证明自己无罪。
基于这样的法律背景,大学教授要提供大屠杀的证据,才能证明自己说的历史是事实,不存在诽谤。
但是当时希特勒已经把所有证据都销毁了,当时的毒杀犹太人的毒气室也被一把火烧了,只剩下一片废墟。
没有证据怎么证明呢?比如让你证明你妈是你妈,你会怎么证明呢?
大学教授委托了当地的一个著名的律师团队,他们做了详细的调查,决定不让女教授自己作证,并且不直接证明这段历史是否属实,而是从侧面证明这个历史学家是个骗子。
一开始大学教授很不理解他们的辩护方式,很想让犹太幸存者来作证,可是被律师团拒绝了,说这样只会被那个历史学家利用,大肆羞辱,对官司一点帮助也没有。辩护律师是一个理性、思维严谨的人,专门去大屠杀遗址实地考察,查找可以提供证明的蛛丝马迹。女教授认为他没有怀着悲悯的心情参观现场,很不理解。
整个律师团队分工合作,从各方面搜集资料,还把那位历史学家的二十万字的日记也研究了一遍,找到了历史学家宣扬纳粹反犹太的证据。
经过在法庭上的几个回合的论战,双方都据理力争,辩护律师终于通过一个让历史学家自相矛盾的证词,打赢了官司。
这部电影带给我三点启示:
1、不要感情用事。比如女教授每次讲到这段历史都很激动,听到对手的胡说八道很是愤怒,不能很好的控制自己的情绪。
2、换个角度思考问题。比如律师团队并没有从正面证明历史的真实性,而是从侧面证明历史学家是个骗子,反犹主义者。
3、团队合作的重要性。律师团队每个人分工明确,从各个方面搜集资料,分析局势,为最后的胜诉提供了有力的支持。
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