定目标-高标准

那关于目标这块怎么设定很多人都会设目标，也有计划，但是为什么有的人呢，他并没有多大的突破，那这个就是关于目标的标准问题，那有的人定的目标是什么呢，比如说你像我在特训营里看到的。就是每天的目标就是把当天的课那个卡打完了，那这叫目标吗，这不叫目标。

那真正的目标，比如说我们要订2019年的目标，如果是我们能够直接能够达成的呢，比如说我们要坚持学习。那这种可预见能够达成的那只是一个最基础的一个目标，那不是一个高的一个目标。

那再定目标的时候呢，我们一定要把标准要定高一点，一定要是那种我们以目前的水平是不能达到的。那个才是我们要定的。

那如果只是我们现在能够达到的，那他就不是一个很好的目标，那我们就不用努力吗，我们也能做到吗，对吧，那我们就不会有尽到我们百分之一百的努力去完成。那样我们自身的一个能力呢，也不会进行了提升。

那在这里我给大家分享一下我之前在企业里面。做的一个预算管理，比如说我们今年的销售额是50亿。那我们明年定的目标，如果按照我们自然增长的话20%自然增长的话，应该是第60亿对不对。但是我们定的是70亿，为什么这样呢，因为如果是60亿，按照自然增长，我们一定是可以达成的。对吧，但是，如果是按照这样的话我们就不需要做任何努力了，我们就按去年我们是怎么做的我们今年就这么做就可以了，那样是没有进步的，不管是对于企业对于个人来说，都是没有任何好处的，那我们定的目标是70亿。那我们达到60的话是按照现有的方法，自然增长就可以了，但是我们如果想要达成70亿那多出来那10个亿呢，我们就需要想办法。

那这十个亿呢，我们就要突破我们现有的原有的啊，经验，我们要找要找一些我们最优的路径，怎么样才能达成哪十个亿。

这就是我们定目标的原则，一定要高标准。因为高标准可以你能牵引你去突破现有的你的认知你的一些知识。

好啦，关于高标准，我就讲到这里，然后大家。在围绕高标准去把自己的目标，把自己的目标在往上调高一些，哪些是你不需要努力也能够达成的，那些就不是高目标，那你要去改，把你的目标再设计高一点。