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1、读完文章非常敬佩沙老师！仅用4年就带领教育企业登陆美股！自己也一定要保持空杯心态，踏实干工作，做终身学习者！
校区业绩和各方面指标增长的快不能掉以轻心，增长慢不能乱阵脚妄自菲薄。
勤勉是必须的！第一负责人不勤勉，不以身作则，不可能打造素质过硬，凝聚力惊人的团队。
充实的工作并不意味着没有生活。从容分配好时间，提前做好重要事务的规划和铺垫，布局，反而更能让生活提升一个档次。
2、一个新的概念，企业增长和行业增长的关系。如果企业增长速度低于行业增长速度，就是失败。目标定太低。警惕自己不能在顺境中逐渐消磨打拼精神。觉得增长多少客观数字就是合理，甚至可喜的。
3、自己坚持学习成长，同时鼓励帮助伙伴成长，打造学习型组织，才是留住人才的关键！
4、好习惯是良好工作状态和结果的前提。沙老师有注重记录、注重积累、注重历史的良好工作习惯。反观自己，已经养成了每日工作表，每周总结，每月反思的习惯，还需要注重记录和积累。把好的习惯推广出去。让更多的伙伴养成良好习惯。
5、读书方面自己做的还远远不够。近期读了一本古典老师（也曾经跟李笑来是新东方名师）写的《跃迁》。受益匪浅！解开了许多之前的困惑，也意识到了很多不足之处。让自己的观念有了迭代，格局有了改变。接下来有意识的改进和行动。
6、成本控制和员工激励方面，充分意识到之前自己对于成本控制和节约方面做的不够！一定要把钱花到该花的地方，不该花的一定节约。然后才能真的给实干的员工更大更多的激励。
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