管:明确目标，管人，管事
理:发现问题，找到解决方案，纠正问题，达到目标的过程
管理首先要明确目标，组织长中短期目标，职能目标；人的需要与动机；事是什么，怎么做，什么是最好的结果。
其次过程中产生的问题，结果纠偏。问题与结果是什么，产生偏差的原因，纠偏的关键措施是什么，避免下次再犯。
管:明确目标，管人，管事
理:发现问题，找到解决方案，纠正问题，达到目标的过程
管理首先要明确目标，组织长中短期目标，职能目标；人的需要与动机；事是什么，怎么做，什么是最好的结果。
其次过程中产生的问题，结果纠偏。问题与结果是什么，产生偏差的原因，纠偏的关键措施是什么，避免下次再犯。
人员管理、项目管理、绩效管理、质量管理、成本管理、收益管理、需求管理、过程管理、成果管理。
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