他

      他是我公司的同事，以前是合作部门的领导，现在是我的领导。

      2020年8月、9月第一次跟他有短暂合作，他牵头完成一个挺艰巨的项目，我是项目成员之一参与支持了2、3天。他很拼，属于工作狂那种，晚上11、12点，还在召集大家讨论问题，也很有方法，最终那个棘手的项目顺利完成，我对他的第一印象很好。但是接下来并没有什么交集，仅限于见面点头招呼。

      1年后，2021年大概8、9月，再一次跟他合作，这次因为工作需要，不定期跟他开会、讨论问题，对他的好感加深，感觉他对我印象也还不错，互称对方为老师。而实际，我感觉自己在方方面面都跟他差很多。10.1期间大家加班，他作为领导自费请大家吃饭，点的菜格外丰盛，感觉不是个小气的人。工作外的唯一一次交集也是因为公司组织团建在奥森跑步，结束后，他陪我跑到我顺路的出口，而后自己回家了。大概2公里的路程，俩人大概聊下生活，浅浅而谈印象深度舒适。

    年底，所在大部门约20多个核心聚餐团建，当时我得知自己要被调整到其他部门，有些失落，他陪我聊，给一些宽慰。那天下大雪，我们一起离开，各自叫车回家。

    大概2月份调整完成，跟他不在同一个职场，某天他带队去我所在的职场办事顺便找我聊聊，在洒满阳光的会客区，跟他同一个沙发上开会，感受他的气息，甚是愉悦。以为自此将不再有交集了。

      但是变化无常，4月份接到他电话，公司调整，他接手了我们部门的工作，以后要一起共事了。

      4月以后，跟他接触多起来，也越来越感觉这是个逻辑思维清晰、执行力强、情商高、有人格魅力的领导。对所有同事都很亲和，没有区别对待，厚此薄彼。言语也很幽默风趣，轻松化解各种小问题。

      跟这样同事相处就是特别愉快，被这样人领导对工作更有信心。写下这些文字，一方面是为了记录有如此优秀的同事、领导。另一方面也是为了提升优化自己。

    首先，工作上不能偷懒，要向他学习，勤恳踏实。其次，学习他工作的方法。目前的这摊事情，他如何寻求目标跟内部下属，外部干系方拉齐目标的，学习他如何建立机制的，体系化管理这些事情的。学习他如何营造气氛，自驱且驱动大家一起共同努力的。学习他如何面对一些小困难和调整，如何克服的。学习他，如何思考，如何汇报的。最后，感受他的人格魅力，提升自己的心智和品格。总之学习和待提升的地方很多。希望能在优秀的他的代领下，我也能有所成长。

    最后的最后，感谢命运的机缘巧合，希望能认识更多优秀的人，向优秀的人学习。