背景：劳动仲裁败诉，一分钱也拿不到。
看见裁决书的内容，愣了很久。内心确实是很难受的，很想把它撕掉。但这次我很快平静了下来。生活中，我们要接受甚至说，要能够承受许许多多自己并不喜欢的结果，毕竟人生不如意者十之八九。
我不太喜欢在结果上耗费情绪和精力。当然我也会对一些事情有暴怒，有沮丧，有失望，有难过，有绝望，诸如此类的负面情绪。不过我觉得我这么些年下来，情绪调控这一块，慢慢的比之前有进步。我发现，能好好的控制自己的情绪，是非常重要的，因为，情绪化会让自己丧失应有的理智。
结果往往是无法改变的，但是行动过程中能够精进。就相当于我们行进，我们可以不断的修正我们的轨迹，最终我们想要的结果可能会自己找上门来。
当庭质证的时候，看见那个恶心的hr，当时想质问他的就是，在酒会前一个星期还替我订了去广交会的酒店，酒会之后加上老板那一段话，突然把我解雇了，我有和合理理由怀疑你们是公报私仇。但是我最终没有说出来，一方面是觉得羞，另一方面还是觉得拿不出证据证明我说的，说了也是白费口舌，徒增笑柄。那一刻真的非常后悔谈话时没有录音。突然想起，刚毕业的时候，邱哥跟我说，凡事要记得出处留证据。真的是蛮深刻蛮生动的一课。
辞退信之前，另外一个hr和我说，赔我五天工资让我自行辞职吧。当时我在气头上，我一门心思想要证明他们是错的，我一门心思想要一个“公道”。当时确实是被愤怒冲昏了头脑，导致思路不清晰。但现在回想过去，我突然忍不住在想微软创始人比尔盖茨的那句话：在你成功之前，没有人在乎你的尊严。
过刚则易折，难在中庸。曲线救国，贵在守衡，守衡在中。
最近在看刑法，刚好看到偶然防卫，防卫认识必要说和不要说。柏老师说了句，这两个就相当于一个过程论和结果论。赞成过程论的人，觉得过程也有意义，这些人往往幸福感会比较强。只看结果好坏的人，往往成就会更高，无论哪种观点，都各有千秋，主要是看各人的价值观。
我慢慢发现，很多东西其实都是共通的，有一定的共性。比如说这一个防卫认识必要说或不要说，背后的原理，看待这次裁决，也是一样的。
有一个耐人寻味的插曲：上周五快下班的时候，我说到仲裁局的电话，让我去签收裁决书。我因为没空选择了邮寄。后面裁判员打电话让我补交一些信息拍照发到他们邮箱去——因为他们当时弄错了，导致有些资料在我手上。我告知对方，等下周五（即昨天）晚上我到家才能给她发过去。对方同意了。
等到周一，仲裁局的另外一个人给我打电话，让我补交信息。根据和这一个人的沟通发现，当他了解到该裁判员要邮寄文件给我时，向我解释说，没有拿到我的文件无法结案，所以要等到我把材料拍照发给他们以后他们才能邮寄给我。我当时内心很懵逼——不是做了裁决了吗？怎么要等我资料？
不过我对这一个流程也并不熟悉，所以也并没在意。但是接下来的4天（周二周三周四周五），这个人每天都给我打一通电话，让我赶紧交资料。等到周五（即昨天），我怒了：昨天那通电话都已经跟你说了，我得周五晚上才能给你们，你自己也答应了，你这样拼命催我有什么用呢？听到我有点不高兴，对方才惺惺的说：那你查收一下手机短信，把你接收邮寄的地址发过来，我们今天安排邮寄。
那刻我更诧异：不是说你们欠缺了资料，要等到我拍照给你们以后才能做出裁决嘛？!
所以那一刻我就猜测，这一个裁决结果应该不会有利于我。不过我当时以为最坏的结果也有三天赔偿，万万没想到是一分钱都没有。
估计他们是需要冲年底结案率所以需要尽快处理裁决文书。但我今天拿到裁决以后，我不由得推测，这一个人是害怕我看到裁决内容以后，不肯配合他们。
说实在的，看到裁决内容后，我完全不想拍照给他们了。（因为我知道他们周六周天不上班，所以周五晚上我压根就没有发资料）。但是转念一想，谁叫我答应了人家呢，做人还是得有诚信。李嘉诚对张子强的承诺都能遵从，那我这个，其实也不过是个小儿科。
小心眼多的人，格局永远大不了，不能做那种人
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