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非暴力沟通能让我们收获什么?

非暴力沟通能让我们收获什么?

作者: 琛妈PD亲子亲密关系讲师 | 来源:发表于2018-05-21 22:38 被阅读0次

    对语言暴力say no——教你三招非暴力沟通术

    非暴力沟通能让我们收获什么?

    今天分享的书是《非暴力沟通》,这本书已入选香港大学推荐的“50本必读书目”之一,其作者马歇尔·卢森堡博士是全球首位非暴力沟通专家,美国威斯康大学临床心理学博士,曾经师从于人本主义心理学大师卡尔·罗杰斯。早在1963年,他便发明了非暴力沟通的原则和方法,不仅教会人们如何让个人生活更加和谐美好,同时解决了众多世界范围内的冲突和争端,2006年他获得了地球村基金会颁发的和平之桥奖。

    这是一本教人如何和谐地化解冲突达到有效沟通的书籍,暴力的语言其实是人们需求没有得到满足的体现,而运用本书的非暴力模式——“观察-感受-需要-请求”来进行谈话与倾听,能使人情意相通、和谐相处。如果你说话容易伤人,如果你想知道怎么说才能让对方乐于接受从而达到有效沟通的目的,那么这本书值得你一读。

    今天分享这本书的三个重点:

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    第一个重点是,要描述事实而不是评论。

    不想一开口就引发冲突,首先要做到区分观察与评论。观察是指对你看到的听到的进行客观的事实描述,比如“我给你发了5条微信没有收到你回复”,而评论则通常是带着个人经验、情绪等,简单来说就是爱给人贴标签,容易把推测的当做事实,比如“发了这么多微信都不回,我觉得你是不想理我了”。常见的评论还有“你总是很忙,你很少关心我,你经常弄得乱七八糟”等。

    说话用观察而不带评论有什么好处呢?评论会放大我们的感受与情绪,同时容易让对方觉得你在批评他或随便评判他,引起别人的反感和辩驳。而当你说话时学会描述事实,你会发现自己比较心平气和,不会轻易去指责别人。同时,你说的是事实,对方是难以反驳的,也促使他针对事实来沟通,提高解决问题的效率。

    明确了观察与评论的区别,以下一些技巧可以帮助你更好地学会描述事实。

    避免使用含有主管色彩的词,如无缘无故,自私,小气等;用具体的表述代替抽象的表述,如用数字代替”经常、很少“等词,或者是表述中带有具体的时间、空间、人物等特定的场景。例如,不要说“老板昨天无缘无故对我发脾气!”,而是“老板昨天开会时对我说了3、4句情绪比较激动的话”。

    不用过于绝对化的词,如“从不,总是”等;更多地以“我看到、我听到”开头说话,而不是“我认为、我觉得”。例如,不要说“我觉得你老是不考虑我的感受!”,而是“我看到你辞职的时候没有征求我的意见”。

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    第二个重点是,提出具体清晰的请求。

    与人谈话的时候,你提出的请求越清晰具体,就越能减少对方费劲去理解你的时间,那么就能更快更容易被接受。

    怎样才是具体清晰的请求?那就是组织好你的语言,尽量不要模糊抽象,而是一个当下想要从对方那里得到什么的清晰描述。

    一方面是使用更易理解的词汇,包括具体的数字、时间、频率,像这样:不要说“我希望你做事有计划性一点”,而是说“我希望你每天早上9点之前收集好项目信息给我”;避免笼统模糊的概念,而是一些具体的做法,像这样:不要说“我希望我说话时你有在听”,而是说“我希望我说话时你能在语言和肢体上给一些反应”。

    另一方面是说出你想要的而不是你不想要的,这样能减少对方的困惑与误解。比如,如果你的另一半老是加班很少时间陪你,你对他说“我希望你不要老是加班”,那么你的另一半不知道你到底是希望他多点去运动还是去社交?他很有可能不加班跑去报个篮球班什么的,够呛吧?其实你应该直接表达你想要的:“我希望你能一周至少在家陪我两个晚上”,这样的请求非常明确,效果就会很不一样。

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    第三个重点是,找到别人拒绝背后的需要。

    提出请求时,如果对方已经明白你的意思却仍然说了“不”,通常是因为我们的提议或请求没有满足他们的需要,所以他们不同意。要把对方的拒绝看作一个邀请你进一步去了解他、达成共识的机会。

    这时,我们要尊重其反应,保持开放的心态,做到不去指责或质疑。有时候,对方的拒绝会有点粗鲁甚至带着一些批评,像这样:“我才不支持你去报这个瑜伽班,你这么懒我才不信你可以坚持”,那么你可以深呼吸几次,让自己冷静些,启动前面提到的观察模式,这时你看到的事实是:他对你说了这句话。而不是去做评论:“他是不是太过分了?”学会把那些不中听的话过滤掉,带着“对方的需要是什么”的目的去倾听。

    你会发现对方说这个话其实是因为他需要对你的信任,那么你可以这样回应:“亲爱的,我确实需要练瑜伽来锻炼身体,我知道你担心我做事没有恒心,要不我先报个月卡,然后你一起来监督我可以吗?”他意识到自己的需要得到了理解和接纳,一般他都会觉得很惬意,态度会有所转变,这时,你再想办法找到满足彼此的方案,对方也就更乐于接受了。

    这里的需要并非表面的东西,而是人类共同的基本需要,主要分为两类,一类是生命存活所必须的,如食物、休息等,另一类是尊重、认可、爱等心理和精神健康所必须的。怎样确认自己听懂了对方的需要?你可以多使用疑问句把自己的理解表述出来,并寻求对方的反馈。比如:“我感到你有些生气,你的意思是你需要被平等对待吗?”通过类似这样的询问与确认,最终找到对方的需要。

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    总结一下,怎么说才能让对方乐于接受从而达到有效沟通的目的?首先你要区分观察与评论,用客观的语言来描述事实;另外,在沟通过程中提出请求时,要确保尽量具体和清晰,多说“你想要”而不是“你不想要”;最后,如果对方拒绝了你的请求,不要着急和气馁,认真去体会对方的需要,找到方案同时满足大家的需要,这样才能最终达成共识。

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