当价值观和注意力分开的时候，你会发现我们在努力地做一些与价值观不符的事，消耗了大量的注意力。这时候，我们的工作跟生活都是痛苦的，这就是我们过去的时间管理。所谓的时间管理，其核心价值观就是，你不喜欢工作的话，你就得忍一忍。忍一忍是为了将来能够有更多的时间度假，是为了有更多的时间陪孩子，但是等你忍到一定的时间，孩子都长大了，不需要你陪了，而你跟孩子的关系已经不好了。所以，当你认为意义和注意力是不能集中在一起的时候，你的工作跟生活都是痛苦的。
不要空想，也不要躲避梦想。我们总是觉得梦想放在那儿，即使不实现也没关系，反正只是梦想而已。我们根本不敢朝着梦想去努力，这时候，我们就会发现自己一辈子都在逃离梦想。另外，还要珍惜自己的时间，但也无须全能，你不需要事事都做得很好。没有人说创业都是一帆风顺的，但是你每天要做的是自己认为有意义的事，是在为自己打造城堡，这样就会感到很愉快。
*选择那些使你有热情的工作
*无须依靠他人，独立启动项目
*邀请有影响力的个人和组织合作，让他们帮助你在特定日期之前完成项目
*围绕一个可以整合你的价值观的成功项目建立商业模式（赚钱方式）
时间翻转框架就像一个棱镜，照射进去一束光，投射出来一大片光。用棱镜来放大我们的产出，这就叫作“小投入，大产出”。除了要鼓励自己折叠和翻转之外，你也要鼓励他人翻转
时间翻转者并不是在拿时间和结果做赌注，他们找到了一种方法，即通过检验自己当前的想法来降低风险。他们将时间和精力投入他们期望的结果中去，当下就尽情享受那些结果会带来的好处，同时在实现最终目标前，创造与目标一致的工作，来帮助达成这个目的
传统的爬梯式努力使人们不敢提出问题，不敢去追求他们有限的经验以外的梦想。这些爬梯的人不敢在自己的爬梯经验以外寻找答案，因为他们害怕出错或出糗
当你不清楚你看到的是什么时，就提出问题。保持好奇心。不要驻足于自满
不要凭固有经验设定目标
经验内的目标是任务，经验外的目标是成长
我们要努力地去成为一个会赚钱，并且能够为社会创造价值的人，去把意义和工作整合起来。你可以过上自己美好的生活，可以一边旅游一边工作。不再是跳出你的舒适圈，而是要学会扩大你的舒适圈
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