偶然间刷到这个节目，就“入坑”了。三天不到的时间，一帧不落地看完了。
虽然演员离我们大多数人比较远，但在这里，演员们用他们的人生经历，用他们的演绎，用他们的拼搏努力，给我上了一场人生大课。
• 信念力
镜头面前N机不停
多次N机这回事，是听说过，但作为新人或者一直不红的演员，在记录拍戏过程的镜头下，被心仪的大导演一次又一次地被喊“卡！再来一遍”，内心的是多么地压力山大。
一次次被最期待肯定的人否定，而且越是状态紧张，越是演不出导演的效果。在那样的情况下，可能有一瞬间都要情绪崩溃吧！
片场导演、灯光、摄像、剧务等，一大批人等着，是没有很多时间去调整自己的，所以理性的思考过程是不现实的，理性之光也被压缩地只剩一个念头：我能！
演绎没有经历的角色
节目中对演员表现评价时反复提到了一点：真实。好的表演让人不会出戏，毫不怀疑地相信，不自觉地被吸引，代入其中。
但有时演员不总是拿到自己擅长的、符合自己经历或者性格的，也有些和自己反差特别大的角色。如果这样的挑战工作出现在你面前，你会怎么选。
没有人想被轻易定义，被类型化，认为只能做什么，所以这样的工作也是一种机会，一但成功，也许就打开了一扇通往新世界的大门，大大拓宽了自己的职业生涯。
但巨大的差异，难度之大，甚至感觉一时都无法下手。那如何去实现这样看似不可能的挑战，除了认真准备，恐怕最重要的就是相信“相信的力量”。只有意识调整到“我就是一个成功实现这个目标的人”，而不是“我努力像某人”。
导演多次点评时说过，很多演员在彩排时表现都很一般，但最后呈现出来的效果都不错。对此，我不想简单地用“超常发挥”来解释，我觉得其中很重要的秘密是“信念力”在发挥作用。
• 感知力
剧本是任务，也是给演员的限定。但不应该仅局限于此。越是有经验能力强的演员，会根据对人物性格，对剧情发展节奏的把握，对剧本上没说的潜台词进行深加工。
我们工作中不也如此嘛，领导布置的任务类似剧本。越是有经验能力强的人越是会发散思维，联系前后，理解老板的核心需求，帮老板和公司解决更多问题。谁都知道的那个老板问有没有土豆，员工把西红柿也一并打听的故事就是最典型的案例啦。
• 表现力
即使同样一句话，不同人不同情景下表现出来，大家的感受就是不一样的。节目里，这点上深刻感受到了演员的魅力所在。或肢体面部，或台词演绎，或两者结合，让观众不由得被感染，或哭，或笑，或压抑，或喜悦。
日常生活中大多数情况是不需要的。但在众人面前的演讲时，在某些特殊情况的处理时，具备这样的表现力，就仿佛拥有秘密武器，让人无往不利。
这是一场长达二十多个小时的饕餮盛宴。对我这样外行的人来说，也是收获良多。人生不是演戏，每天都是现场直播，但能像演员一样思考，实现这部分能力的跃迁，相信在这个“注重人与人链接的社会里”，将会更顺利一些。
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