劝退
2019年1月9号，人事通知部门经理找我谈话，准备逼着我离开公司了，真的是好讽刺！
年关将近，越到年底，整个公司无不散发出一种很“丧”的气味，本应该值得高兴，值得期待的一段日子，没想到发出了这样的事情，当然企业裁减员工以节约成本这一点确实无可厚非，但不得不说，这样的做法，却是抹杀了最后一点我对这个公司的念想！
“资本家的观念，老板的世界，只有金钱腐烂的气味，谈不了人情味！”其实这样的道理，我们都懂，只是当这样的事情发生在自己身上，也许才会觉得如此印象深刻吧！
在元旦前夕，我亲眼看到部门好几个工程师因为“微课堂”小程序在公司发布会上打不开的事而惨遭人事劝退，我就有一种感觉，迟早会轮到我们这一批人！
果不其然，都说女人的第六感很准，而我作为一个男生，虽不如女生某些方面的细心，但却也是属天生较为敏感的那种，公司稍有风吹草动，都会勾起我的强大好奇心跟防备心，临近过年，身边的同事一个个都早递交了辞呈申请，本来我也是打印好了，准备过段时间再交上去，没想到啊，人事那边倒是先下来给我做思想工作了！
鉴于前面的事例，我清楚地意识到事情的不乐观性，但转头一想，又觉得自己本身又没有做错什么，而且还是签了合同的正式员工，如果没有理由炒人的话，是可以要补偿的，再加上身边的同事跟我说过一点——这家公司精得很，肯定不会走赔钱程序，所以叫我放心大胆地跟她们沟通，于是我心里倒也是不慌，反而是更有底气！
被叫上去会谈后，人事那边的总负责人刚开始确实如同事所说的一般，能为公司省钱就省，不准备走直接劝退流程，于是先是软话细说，变着法子想让我换岗位工作，可如果是跟工作有关或兴趣所致，那倒也没所谓，就是天不随人意，人家怎么可能会那么好心？逼着自己去到一个不喜欢的岗位工作，这不是变相地逼员工辞职吗，而且到时就有理由无责任地开除自己了还不用付赔偿金，真是够狠的一招，所以我偏偏不随她心意，我就直接硬怼回去，“要是这样的话，你干脆开了我呗”！结果人家脸一下子变黑了，还恶狠狠地对我放出一句话，“要是有这个钱，我还要这么麻烦吗？”而我听完，也不再去理睬她直接拂袖而去！
听知情的同事说，她被我气得发火，而且还放出狠话：实在不行就直接炒了我，大不了赔点钱！
回到办公室后，我也深深意识到：人家才不会这么便宜我，肯定会捉住我的弱点不放，就算没问题也会找出一些问题来故意刁难我的！
劝退
事实正如所预料的一般，敢情人家想炒人理亏，苦无证据想办我不成，于是在我回去之后，刚刚被我惹火的她，果真马上找了我部门的经理，想收集一切有关我的工作指标，也就是想捉我把柄让我自觉走人，但是我勤勤恳恳，工作任务都有完成，而且也不迟到早退，也不违反公司规章制度，于是在下午找我再次谈判过程，她再次没了辙，态度也不再像早上那样冲，而我也不想将事情闹太大，于是便私底协商处理的，如果真要告的话，凭这个公司不给企业员工买社保这点就足够，如今再加上无故劝退这一点，也足以！
可惜，人家怕麻烦，我也怕麻烦，一人退一步，反正我也是有打算要辞职的，只是如今突发这种事，只好协商做到年底，然后多补偿一点工资好了。
说白了，还是我这人太心善太心软了，以前如此，以后怕是也会如此！
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