俗话说得好:良禽择木而栖。毕业或者实习的学生或者准备换工作的人,对应聘新的工作都有着自己的考虑。个人经过多年的经验,总结了走下坡路的公司、企业特征,以供大家参考。
开始走下坡的公司,会抓员工的各项工作细节。
处于快速上升期的企业,利润丰厚,投资人以及管理者都是呈现放松式的心态。整个公司的工作环境也就相对宽松,对于犯错的容忍度也会要一些。那么走下坡路之后,缺少利润支持,上面没有笑脸,整个企业各个阶层都有压力。公司的各种制度、考核都会趋严、紧,老员工离职,新员工进场。
这种情况的公司能够远离最好,我国的公司架构,以及管理上有着独特性,公司不赚钱要么是大趋势相左,要么就是上层决策偏差。天灾的情况也只是最近几年才多一些!
在下坡路的企业,留不住能人
下坡路的企业留不住人才,留下来的基本上是不想动的老油条,以及圆滑、Q弹的皮条,还有新来的面条。有才能的,是很难在这种环境下久存的,排挤以及待遇等各种问题都是原因。如果发现一条,都应该远离这样的企业,因为在这种环境里面,更多是阻碍你的进步,上升更是难上加难!
网友评论