声音接纳

打破固化思维，尝试接纳其他的声音。

我常说“没有解决不了的问题，只是没有想到好的办法”请问大家有的时候你会有和我一样的感受吗？“我们知道这件事其实是错的？”

举例：A`因为拖延导致自己最后熬夜赶工，累到不行，心想下次再也不拖延了，要提前把事情做完，这样才能够有更多的时间去修改完善。B`有一个女人，找了一个丈夫，非常强势,各种原因于是她离婚了。离婚之后，又找了一个丈夫，但是很快发现这个丈夫跟第一任丈夫差不多，这位女士她发现自己在婚姻当中也有问题。但是并没有去进行自我提升。C`大家都知道多吃胡萝卜不能改善视力，但每一次购买。你是不是还会这么想呢？

让你陷入麻烦的正是你自以为知道、其实错误的事，这样的理论已经影响了许多人。发现了问题的根本，怎么去打破呢？

大家知道我是做酒店管理的，管理中有很多行业规范，标准化的制度及流程。记得很早之前，在我们一家酒店的年底述职工作汇报时，提交了自己的总结和计划书，被领导打回2次，让重新准备。改了又改始终找不到原因，陷入一种死固执的循环。因为工作量的增加和人事吐槽：各部门负责人必须看懂才可以胜任岗位，出现依附及刺猬的心态。我提议小范围进行路演，在这过程中，发现了很多问题。事后我向老师指教，她指出了出错之处，我提供的都是专业数据，更多是数字表单和目标，而少了细节过程的介绍，员工及非行业人员就会解读困难。我才意识到，当时书写的固化思维模式及立场，没有考虑完全。自己懂和大家懂根本就是两件事。也论证，固化思维会有知识诅咒，必须要打破它！重塑知识体系，接纳其他的声音。

事后我用了6个月的时间到各岗位，陪练，设身处地的参与到具体细节的工作中。让标准化和流程不再是刻板，冷血的。也因此收获了同仁的一致认可。

当不断寻找存在的东西，同时也在不断的去反省和否定自己的一些思维模式，我们的生活中存在着各种各样的“墙”，必须要冲破一些固有思维，才能有更好的迭代。勿要给人生设太多的限，充分的去尝试足矣。

今天我想告诉大家的是：只有打破固化思维，尝试接纳其他的声音。接受“空杯”保持初心，随时归零。坚持谦虚的学习心态，温馨提示：在杯口加个滤网，这样才能做到过滤掉泥沙，只捞上大鱼。