前几天跟一家公司的企业负责人聊天，提到公司的会计人员了，老板抱怨自己公司的会计太死板，比如一个很小的事情，公司维修办公室门锁，给了修锁的个人80元，财务逼着修锁工去开具发票，说是没有发票财务没法入账，税前不得扣除!
听我这个老板的抱怨，真的为这个会计着急，看来会计不学习，真的在单位无立足之地了！
其实，在日常工作中，好多支出是不需要取得发票就可以税前扣除的。
比如一：支付个人500元以下零星支出
像上述修锁的业务，只需要取得一张个人开具的收款凭证就可以。
也就是只需收据完全可以入账并税前扣除。
注意：
需要注明收款单位名称、个人姓名及身份证号、支出项目、收款金额等相关信息，就可以作为税前扣除的原始依据。
比如二：内部用货币发放的职工福利费支出
好多企业逢年过节向职工发放过节费、福利费、职工生活困难补助等，也不需要取得员工开具的发票。
注意：
可以附有公司决定的相关文件、现金付款清单和银行转账凭证、以及福利费发放名册等就可以税前扣除。
比如三：支付的未履行合同的违约金支出
好多企业经常遇到由于各种原因导致合同未履行，需要支付对方违约金，这项支出不属于增值税应税行为，不需要取得发票。
注意：
凭双方签订的提供应税货物或应税劳务的协议、双方签订的赔偿协议、收款方开具的收据或者有的需要法院判决书或调解书、仲裁机构的裁定书等就可以税前扣除。
哪些支出，不能在税前扣除？
根据《企业所得税法》规定：在计算应纳税所得额时，下列支出不得扣除：向投资者支付的股息、红利等权益性投资收益款项;企业所得税税款;税收滞纳金;罚金、罚款和被没收财物的损失;本法第九条规定以外的捐赠支出;赞助支出;未经核定的准备金支出;与取得收入无关的其他支出。
来源：郝老师说会计
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