躺达年限

别再躺着达年限了，因为最后会发现把自己给害了。

可能由于导向问题，在有些地方干的越多，错的越多，然后就越不舒服。

而混着慢慢的等着，反而也是一种策略，但是对于个人的成长来说，那并不是最有利的办法。

其实管理一直是一个系统性的工程，如何把人管好一直是只有极少数人才能做好的事情，但是因为规则的不同，导致总有人无法适应规则。

有些苦，只有当事人是最能够体会的，但是身为局中人，需要考虑的是自己长远的利益，而不是短期的舒服。

面对大环境是有很多不如意的地方，比如说很多人找工作，很多人干着自己不喜欢的工作，相比之下，局外人又想到圈子里去享受那种待遇。

所以人和人之间工作和工作之间，那就是一道围墙，在所有的围墙如何去打破，其实是环境和文化以及内心造成的。

如果看到了希望，却不知道如何去突破这一扇门，那么终将还需要不断的继续去摸爬滚打，终将会找到属于自己的方向。

其实任何人都没有权利对别人指指点点，但是却能够按照自己的内心的一些想法去说出来，或许能够找到有共鸣的点，从而引发一些人的内心的触动。

年轻人是不可被教育了，但是年轻人的改变，往往是在撞了南墙之后才会发生改变，而这些有经验的往往就是赚了南墙之后把撞到的那个点告诉别人而已，或者是发自内心发自肺腑的说出来，也算是一句牢骚话。