5.6培训能力

通过晨会和交接班，给大家培训以下几点：1.给员工培训销售话术演练和 搭配演练，不断提升员工的工作技能。

2.分析业绩的达标情况，和员工个人业绩的达标，让员工明确目标的完成进度，不断激励员工！

3.通过集体游戏过程，调动大家的整体状态，只有好的状态才能更好的胜任工作。