经常会有读者说良叔精神分裂，写了那么多文章，一会儿说东，一会儿说西，有时还会矛盾。
比如，我写过批判狼性文化的文章，又写过工作要把手头事情干好的文章。
我前天写了网易绝症员工被辞事件，指出很多老板和你谈情怀，谈忠诚，无非就是想套牢你，让你低价出卖劳动力。
有读者就指出，我前段时间还分享过一篇文章，是说不要有打工者心态......
读者问，我到底站在哪一边？
我知道他们的意思，好像我在一边骂老板，一边又在劝你好好干活，这似乎是矛盾的。
真是这样吗？其实不然，确实你是为老板干活，但是同时也是在为自己干活。
你不能因为对方差劲就磨洋工。
看似你占了老板便宜，其实你也在消耗自己的青春，请问你和老板谁的损失更大？
我知道，说到这里，很多人打心底不能接受。
我的一位远亲，一个年轻人，也是在深圳打工。
几年前，他找我聊天，总说老板太坏，于是想通过怠工的方式去报复老板。
作为长辈，我骂了他，我问他，你既然觉得老板坏，你为什么不跳槽。
他没回答，其实我知道，他还没资本跳槽。
我又问他，现在的工作是不是真的学不到一点东西？
他想了想，说，还是能学到些东西的。
我说，那好，你就当老板给你发钱，让你来这家公司学东西的，等你学个差不多了，你再把他踢了，这才是最好的报复。
这小子，还真是转变了心思，甚至主动去揽活干，成为老板的左右手。
他们从事的行业是特种设备检测，领域不大，很快便有其他企业出高薪把他挖走。
后来，又见面，我说，你看，这样的报复水平才叫高吧？
他却说，叔，别，别这么说，其实老板后来对我也还不错的......
我说，那当然，你有价值了，他当然对你差不了。
我为什么会说这个话题？
因为网易绝症员工被辞事件影响太大了，这必然会引起大家对公司不公平行为的声讨。
与此同时，我也很担心，舆论导向会矫枉过正，让你觉得老板都是坏人，公司都在剥削，所以就混着呗。
我希望你把这件事儿分开来看，而不是拧巴在一起。
因此，也给出几点建议。
首先，你需要判断手上的工作是否有成长性，而不是舒适与否。
你需要经常拿10年后的眼光来审视当下，以判断现在的事情，是否会在将来成就你。
你是在为老板打工 ，但终究也是在为自己打工。
其次，如果这个工作需要你天天加班，那么我劝你还是别做了。
固然，加班是职场人的常态，良叔以前也加班，但是我个人的容忍度是一周不超过2次。
因为，工作终究是为了生活，而不是反过来的。
同时，以牺牲健康为前提的工作，再有前景也不值得，你一过40岁，就知道会面临着什么。
最后，如果你真厌恶自己的老板，最好的报复手段不是拆台，也不是坐享福利不干活，而是绞尽脑汁学到一些精髓，然后留下一个美丽的背影给他......
好了，关于这个话题，你有什么想表达的？
欢迎留言，良叔小随进入倒计时第9天。
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