如何跟老板谈加薪

职场中的我们，或初出牛犊，或纵横数年，总有要与老板谈薪资的时候，那如何跟老板更好地谈加薪呢？

且听熊师傅一一道来。

1、贵司薪水可谈吗？

有些公司不需要谈加薪，比如大多数的机关和事业单位，员工的收入只跟资历和岗位有关。有明确职级的公司，加薪都有一个详细妥善的方案，跟个人表现和部门成绩有关，大多数时候不需要单谈，倒是你的老板对员工考核需要好好关注一下。

私营企业，尤其是规模小或者成立不久的企业，加薪就必须要谈，这就需要谈判技巧。

2、别把钱都给了税务局

当我们生活几乎全靠薪水来支撑时，我们一定要考虑好，加薪可能是一种非常笨拙的解决方案。

我们可以选择:和公司共同进步，比如请求公司提供一些培训，或者参加公司组织的旅游度假的机会，或者附加的本人和家人的健康保险，这比拿了现金再去购买这类服务要划算得多。

同样，大城市的工作居住证、无息或者低息购房贷款、免费宿舍也有自己的价值。

3、不要忘记期待值和最低容忍值

在谈之前，我们心中要有数，自己所要的最高值和最低值。

4、不要在周一、周五和大清早去谈加薪

周一会议比较多，大家都很忙。

周五马上就要放假了，大家都比较松懈，领导可能移到下周，中间隔两天时间，与双方都是一种折磨。

最好是周内，下午快下班的时候。上午的时间很宝贵，大家都在处理事情，而快下班的时候，大家处于一种松散状态，领导也会睁一只眼闭一只眼，这个时候去谈，效果更佳。

5、不要对老板突然袭击

事先预约，让领导做一些准备。

6、一次只谈论加薪的事情

加薪是件很郑重的事情，哪怕时间再短，就只谈论这一件事情。

7、穿着得体，有礼貌

8、不要拿别的机会威胁老板

离职是离职，加薪是加薪。

9、不要提别人的薪水

加薪是自己所值，而非因为别人的薪水。一定是自己匹配的上这份薪水。

10、预演最坏谈话，做足准备。

以上供参考，祝加薪顺利。