一个组织或是一个团队也应该有这个组织或团队品德。或者说，组织和团队也是有它的个性的品德的。而这个个性和品德很大程序上是取决于这个组织和团队的领导者。
这个个性和品德就是这个组织共同的价值观和基本的原则。比如，绝对不弄虚作假，为客户提供最合适的产品而不是利润最高的产品，严格保守客户的秘密等等。象谷歌就有“不作恶”原则。
有品牌的组织和团队才会赢得客户的信任。所以，组织也要有组织的品德。
一个组织或是一个团队也应该有这个组织或团队品德。或者说，组织和团队也是有它的个性的品德的。而这个个性和品德很大程序上是取决于这个组织和团队的领导者。
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有品牌的组织和团队才会赢得客户的信任。所以，组织也要有组织的品德。
一个组织或是一个团队也应该有这个组织或团队品德。或者说，组织和团队也是有它的个性的品德的。而这个个性和品德很大程序...
做事贵乎有组织、有步骤，即有既定之程序。想成功，必要有组织的智慧，大小事，一也。
做事贵乎有组织、有步骤，即有既定之程序。想成功，必要有组织的智慧，大小事，一也。
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本文标题：组织也应该有组织的品德
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