招聘的过程中，没想到这样也可以被人告。
所以这样的学习对我们的hr来说非常的有必要，这是在填补认知的坑，弥补认知的缺陷。
不要让自己的区分成为了别人被歧视的感受，合理合规的要求要正当的避免法律的规定。
专业的知识，基础的技能，是不让别人抓自己漏洞的核心。
一个企业对于hr来说，一些相关的课程可以让自己少走很多弯路。
招聘本身是一个双方的供需关系，都是相互满足对方的需求。
所以最基本的就是相互的尊重，相互的认同。
走不到一起，只是因为供需关系没有到一个点上而已。
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所以这样的学习对我们的hr来说非常的有必要，这是在填补认知的坑，弥补认知的缺陷。
不要让自己的区分成为了别人被歧视的感受，合理合规的要求要正当的避免法律的规定。
专业的知识，基础的技能，是不让别人抓自己漏洞的核心。
一个企业对于hr来说，一些相关的课程可以让自己少走很多弯路。
招聘本身是一个双方的供需关系，都是相互满足对方的需求。
所以最基本的就是相互的尊重，相互的认同。
走不到一起，只是因为供需关系没有到一个点上而已。
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