免职

2018年3月5日午饭时分，梁忠的手机铃声响起，来电显示是公司组织部长管运尽打来的。       

  梁忠心头一喜，赶忙抓起手机接听电话。  “下午上班直接到我办公室来”管运尽说完就掛断了电话。                 

  梁忠是公司生产部党支部书记，今年公司产值创历史新高，生产部被公司授予先进单位。这年底调整干部，梁忠心想自己肯定要提拔重用的。带着满满的喜悦和期待，梁忠换上那双刚买不久擦得铮亮的黑色步步高牌皮鞋，大步流星向组织部长管运尽办公室赶去。   

“部长，您找我。 ”“你被免掉了，现在去汪书记办公室。”梁忠脑子一片空白，恍惚在梦中，怀疑自己耳朵听错了。没有半点心理准备的梁忠敲开了汪书记办公室大门。“准备把你拉下！”“为什么？”“别人都说你不行，群众评价也不高，考核也在后面。”汪书记说话时，明显带有不自在。梁忠心里明白，别人说自己不行，自己没有证据直接反击，但群众评价、综合考核结果一个多月前他就拿到了，自己明明遥遥领先啊！但理智告诉他，这当儿不能翻帐，让老汪下不了台。“作为一级组织，年底调整干部本无可非议。我参加工作24年，经历了五任厂长、书记，我对组织、对历任厂长书记的忠诚度日月可鉴，包括你和白厂长。至于别人怎么评价我，我无法左右。但有一点，我在支书岗位工作，对得起天地良心，对得起工作过的单位和同事，我问心无愧。”说罢，梁忠头也不回走出了汪书记大门。

出汪书记办公室大门，走廊上组织科干事小刘早在那里等候“梁书记，您到白厂长办公室，厂长找您。”梁忠一头雾水，急忙上了九楼白厂长办公室。“汪书记跟你谈了”“谈了”显而易见，这是一场蓄谋已久的阴谋。梁忠先前做过多年的组织干事，工厂任免干部的事经的多了，正常情况下免去一个干部，没有厂长、书记给同时谈话的。但梁忠的免职成了意外。

梁忠心知肚明，既成事实，不必再自讨没趣。