陕西那个用烟头烫伤员工脸的高管，终于被免职了

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当时刘先生所在公司在聚餐时，其所在项目组的一把手高某，声称刘先生的工作完成情况不好，后来借着酒劲儿，竟然用烟头去烫刘先生的脸，而且还烫了两次。

嘴里还说道，疼不疼，疼就对了，这样你才会长记性。这般的人格侮辱和挑衅，对于任何一个人来说，都是难以忍受的。

刘先生拍案而起，选择了报警，公司那边也做了上报，在沉寂了一个多月之后，那位嚣张的高管终于被免职了。

不少网友对于那位高管的暴力行径也是嗤之以鼻，职场霸凌行为，真的该停一停了。

暴力和侮辱，不应该是惩罚员工的手段

事发时，那位高管曾说刘先生工作完成得不好，然后用烟头烫脸的方式惩罚刘先生，让刘先生“长记性”。

可是国有国法，公司有公司的规定，员工工作完成不好可以采用其他方法来对员工进行责罚，而不是采用这种让人难以接受的方式，任何一家公司中的任何一个个人，其实都没有权力这样做。

之前还有公司，对于业绩不达标的员工，竟然采用扇嘴巴的方式进行惩罚；为了培训员工，让员工跪着往前爬，并说那是在磨练员工意志。

试问那些公司，员工的人格在你们眼里难道就那么不值一提吗？你们又有什么权力和资格践踏员工的人格和尊严？员工是来打工的，不是来当奴隶的。

希望那些做领导的，能够清醒地认识自己，你是领导，手中虽然有权力，但是你和员工本质上是平等的，领导和员工只是职责分工不同，而不是作为领导就高人一等。

员工好好工作是自己的本分，但也要维护好自己的合法权益，维护自己的尊严。

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