“人设”这个词是从娱乐圈火起来的，所以作为普罗大众的我们总觉得“人设”离我们特别遥远，但其实娱乐圈不也是另一种形式的职场吗？
而“人设”的作用也被镁光灯放大了无数倍，显得有些妖魔化了。
其实“人设”是个人品牌的一种体现，既然是身在职场，想要寻求长久而良好的发展，就必须好好打造自己的职场个人品牌。
01 人设的作用力与反作用力
为什么明星热衷于为自己树立人设
杨天真给娱乐圈带来的最大财富，可能是让各种明星明白了“人设”的重要作用。
一句“我不嫁豪门，我自己就是豪门”让范冰冰从深入人心的狐狸精角色一举转变成为“范爷”。
为朱亚文树立了“行走的荷尔蒙”人设，为鹿晗塑造了“顶级流量”人设，为张雨绮树立了“独立女性”人设......
但有树立人设的，就有人设崩塌的，娱乐圈的很多明星，真是成也人设、败也人设。
比如薛某谦之前的“深情”人设，圈了一大波粉丝，后来爆出来的新闻，让围观群众吃了好长时间的瓜。人设崩塌后，口碑也明显变差。
又比如之前某章的“爱妻”人设，以及让人大跌眼镜的“周一见”事件，到现在两人彻底离婚，女方仍然是工作不断、事业甚至更上一台阶，但是男方事业却仍然停滞不前。
诚然，这是人设崩塌的反噬，但是仍然有一大波明星、爱豆愿意给自己树立各种人设，比如“可盐可甜”“直男杀手”“国民××”“吃货”等等，为什么呢？
因为树立人设能人为设置一个记忆点，让大众记住自己，并产生探究的兴趣，当别人提到人设或者类似关键词时，大家脑子里立马就能想起这个人名。
树立职场人设，其实是树立自己的职场个人品牌的一种方式。
有人一听树立职场“人设”，就觉得十分反感，好像这是个很虚伪的事情，其实不然。之所以反感，是因为我们看到太多娱乐圈里“人设”和本人差异极大，“人设”崩塌的事件。
一方面是因为身处娱乐圈，明星为了营销自己，不免急功近利；二是经纪人未必能够理性分析自己的艺人，“人设”有时候也容易过分极端。
而对于身处职场的我们来说，通过树立自己的“人设”，打造并经营自己的职场个人品牌，其实能让大家更加了解你，并且明确知道你的优势所在。
02 打造职场人设
可以让你更快融入新的集体
很多刚入职的萌新苦恼，说自己刚进入一家公司时，和大家都不熟，特别没有存在感，感觉很苦恼。
此时，展现并树立一个人设是一个能够最快地让大家认识你、记得你的方式。
这时候的人设可以树立一些和个性特征和个人特色的接地气的点，比如喜欢二次元、热爱摄影、多才多艺、思维发散、吃货等等，通过这些点能让大家迅速记住你，也能在一些活动上，比如团建、公司年会等活动上cue到你，帮助你更好融入集体，并且让大家对你有一个良好的第一印象。
▲ 欧阳娜娜在《我和我的经纪人》里，应聘当实习生，元气满满的笑容+小零食+吃货人设就能在初入职场的时候让人好感满分。
03 打造个人品牌，
需要好好经营你的朋友圈
树立职场人设不仅仅是在工作场合中，有时候你的朋友圈也能帮助你展现自己的专业性和对工作思考。
木桑不鼓励弄虚作假的摆拍，但是真的会有小仙女明明业余时间在努力学习，但是却一点都不展现，其实不用过于谦虚，这些内容能让人更好地了解你，也有助于打造你的职场品牌。
此外，朋友圈里尽量少发一些不明意义的自拍照，就算要发，也请屏蔽你的同事！
过多的嘟嘴卖萌高冷等等不同风格自拍，会让同事和领导觉得你的业余生活特别无聊且没有营养。
▲ 你也不想让大家每次看到你的朋友圈时露出的表情都是这样吧？
哪怕出门爬个山，逛个街，拍点路边的景色或者小花小草，拍点好看的潮牌logo，也能让人觉得你是一个热爱生活的可爱girl/boy。
朋友圈贵精不贵多，尽量展现你优秀、阳光的一面吧~
有的人会觉得，我的朋友圈我自己做主，想发啥就发啥，不要在意别人的眼光。
除非你发的内容屏蔽了所有人，或者你真的完全不在乎别人的看法，如果做不到，就尽量还是好好维护一下自己的朋友圈，毕竟这是让你身边的熟人全面立体了解你的一个渠道之一，给大家一个机会更好地了解你吧！
04 职场人设是个
长期事业，需要用心经营
树立职场人设不是一个短期的事件，这是我们的个人职场品牌的打造，从一开始接地气的人设开始，我们需要在日常工作中形成自己独特的个人品牌。
偶尔一次的行为不会给人一种：这个人能力很强的感觉，而且如果出现前后矛盾的事件时，还会给人一种人设崩塌的印象，得不偿失。
有共性的职场人设包含这些特点：专业、靠谱、擅长沟通协作、总是在接触新事物、学习能力强、反应敏捷等等。
此外，不同的岗位需要不同的特点，运营岗位需要较强的资源整合能力、文案能力、策划能力等，设计岗位需要较好的审美、较强的创意意识等。
建议在有意识树立自己的职场“人设”前，先了解一下自己现在在职场中给人留下了什么印象。
如果不确定自己在别人眼里是什么形象的话，建议找几个关系比较好的同事和以及直属领导聊聊，在他们眼里，你是一个什么样的人。问了3-4个人之后，你就知道，原来自己心中的自己和别人眼中的自己原来有这么大的差别。
我们要做的就是慢慢让大家眼中的自己，和你眼中比较优秀的自己，两个形象越来越接近，直至重合。
所以职场人设的设立和维护不是一个孤立的事件，是一个连续性的过程。
05 树立职场人设
不是要弄虚作假
正是因为树立职场人设，打造职场品牌是一个长期的事业，同时树立人设的目的是能够直接展示你的优点，放大你的长处，所以千万别树立一个和你本性完全相反的人设，因为你无法坚持日复一日扮演别人，总有一天会人设崩塌。
人设不用太过完美和高高在上，比如你是个技术大牛，大家都很认可你的技术能力，但是却容易觉得你特别不好接近，如果你不想让大家都离你那么远，就可以增加一些萌点丰富你的人设，比如猛男绣花、哦不，喜欢烹饪、喜欢HelloKitty、喜欢韩国女团、养宠物之类。
▲ “猛男”落泪给了大家更加了解徐锦江的机会，也圈了一波粉，而这也是徐锦江的真情流露。
甚至有时候为了明确你的工作边界，人设不用一味伟光正，也可以有一些不那么令人愉悦的点，比如在工作上你不是一个特别好说话的人、专业靠谱但是不那么好欺负等等，树立这样的人设能够把你省掉很多不必要的麻烦。
06 强大的实力，
才是人设背后坚强的后盾
如果把“职场人设”比作你在职场的个人品牌，那么你的工作能力就是产品，品牌能帮你提升知名度、带来溢价，但若是产品质量不过硬，仍然会极大地影响客户口碑，进而影响品牌本身。
因此，树立一个成功的“职场人设”，并保证它不会崩塌，最终要的还是提升自己的能力，提高自身的价值，这才能真正让我们在职场立于不败之地。
网友评论