先让付出超过回报，再求回报超过你的付出

作者: 夜不观影 | 来源:发表于2024-03-16 23:51 被阅读0次

著名成功学家拿破仑·希尔有一句话:“提供超出你所得酬劳的服务，很快，酬劳就将反超你所提供的服务。”沉住气，好好奋斗，当你愿意从事超过你的报酬的工作时，你的行动将会促使你获得良好的声誉，将增加人们对你的信任和青睐。

每个人在工作中，只能在业绩中提升自己，使自己工作所产生的价值远远超过所得的薪水，只有这样才能得到重用，才能获得机遇。

在微软公司，有这样一种现象:一个软件工程师的薪水居然比副总裁还高，这是其他公司没有的。

一个在微软做了12年的非常优秀的软件工程师鲍勃，他的工资比微软当时许多副总裁的工资高。因为鲍勃能力突出，公司本来想让他当领导，但是鲍勃拒绝了。别人问他原因，他说:“第一，我对管理没有兴趣，我管不好人;第二，我就想把我的所有时间都花在技术上。”

按照我们的传统观念，一个人不做管理，就只能算一个兵，不是将，兵的薪水肯定比不上将的薪水，但是，微软公司的价值观是“看贡献，不看职位”、“看价值，不看职位”。因此，微软每年都会在它的5万名员工中评出30~40个杰出贡献者。

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