今天人事约谈了我，虽说目的是了解岗位胜任力模型，做任职资格的梳理。但是对我来时有一些触动的。
回忆我入职的这六年，很长的一段时间，可回忆起来像一眨眼一样过去了。做了很多事，但是都没有太多的成绩。也曾经想的很多，但是怎么就没动呢？
我回忆了很久，做了很多事情，也有很多问题，也想过离开，为什么没有走还是留下来了？
我想了很久，包括最开始入职的时候的变化，自己的期望和来了之后的落差，是有很大的落差的，落差在哪里？
我也是想了很久，为什么想不起来了呢？为什么自己忘了最初的初心了呢？
我要好好想想……
今天人事约谈了我，虽说目的是了解岗位胜任力模型，做任职资格的梳理。但是对我来时有一些触动的。
回忆我入职的这六年，很长的一段时间，可回忆起来像一眨眼一样过去了。做了很多事，但是都没有太多的成绩。也曾经想的很多，但是怎么就没动呢？
我回忆了很久，做了很多事情，也有很多问题，也想过离开，为什么没有走还是留下来了？
我想了很久，包括最开始入职的时候的变化，自己的期望和来了之后的落差，是有很大的落差的，落差在哪里？
我也是想了很久，为什么想不起来了呢？为什么自己忘了最初的初心了呢？
我要好好想想……
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本文标题：人事约谈
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