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人事约谈

人事约谈

作者: 自律小达人美惠 | 来源:发表于2020-06-04 21:57 被阅读0次

    今天人事约谈了我,虽说目的是了解岗位胜任力模型,做任职资格的梳理。但是对我来时有一些触动的。

    回忆我入职的这六年,很长的一段时间,可回忆起来像一眨眼一样过去了。做了很多事,但是都没有太多的成绩。也曾经想的很多,但是怎么就没动呢?

    我回忆了很久,做了很多事情,也有很多问题,也想过离开,为什么没有走还是留下来了?

    我想了很久,包括最开始入职的时候的变化,自己的期望和来了之后的落差,是有很大的落差的,落差在哪里?

    我也是想了很久,为什么想不起来了呢?为什么自己忘了最初的初心了呢?

    我要好好想想……

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