今天旅游归来，和媳妇在家相对小酌了一杯。谈罢笑罢，她去收拾屋子，我去收拾杯盘。“给你，咱们在山脚下买的筷子，烫烫换上吧。”“好嘞。”刷完盘子，看着手盆里的旧筷子不禁有些发呆。这些筷子是一年多前，春节前买的。当时我和媳妇两人带着孩子逛超市，在餐具区转了半天。本来打算买个一般些的筷子就好，但是因为之前的惨痛教训，最后还是选了最贵的一种。回家用开水烫了烫，就一直用到现在。每次做菜他们都参与了，每个美味他们都有尝，每个温暖的回忆他们都见证了。现在新的筷子进了门，就要把他们扔出去，我什么时候变的这么残忍，或者说什么时候变的这么感性。从理性角度来讲，用了超过一年的筷子，黄曲霉素很容易超标，从健康考虑是一定要换掉的。但从感性角度来看，在情感上实在是交代不过去，是万万舍不得扔掉的。
看着筷子，我不禁感到一阵悲凉。筷子是这样，人是否也是如此？当人能够发挥作用，创造价值，服务社会的时候，他就会被尊重，取得报酬。当社会或组织不需要他的时候，会否被立刻扫地出门。人每天要代谢掉大量无用、坏死的细胞，一个单位的代谢也是如此，只不过是活生生的人。华为每年都要招聘几万人，同时会裁掉几乎同样的数字。联想被裁员工的那篇《联想不是家》曾经吵翻了网络，杨元庆挥泪回信，情真意切，裁员照旧。易地而处，不寒而栗。但同时，大量的企业几乎不裁员，无所事事的闲人甚至远多于干活的人，日本就因为员工的终身雇佣制而被广受诟病。
稻盛和夫，他创办和经营企业的目的，其中一条就是给自己的员工及其家人创造好的生活环境，在企业经营最困难的时候也没有裁员。因为缺少具体的材料，我无法评说是非对错。我只想问“稻盛和夫扔筷子嘛？衣服呢？”
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