外面下着雨，淅淅沥沥的，而我一个人却睡不着。
总是在想我需要进步，却不知道怎么去改变，基本是想到啥就去做啥，可是这样又有点无头苍蝇乱飞乱撞没有方向的感觉，所以关键还是要找准一个方向，就如同写文章一样，写鸡汤的就努力把鸡汤熬好，用情感取胜，写反鸡汤的就努力把道理讲清，用逻辑争先。
人们常说想的太多，做的太少，读书少还爱胡思乱想，我有时候就觉得自己不怎么想事，凡事喜欢做了再说。
譬如工作，基本工作大家做起来都没什么差别，有所差异也大多表现在特殊情况时，如果遇到特殊情况，才能区分大家的不同，但大部分时间，其实大家基本都是一样的。如同写文档，公司内部大多有模板，直接套用，大同小异，没必要去标新立异，何况创新还存在风险，又没有什么收益，从趋利避害的人的本性出发，也很难选择去做这么一件吃力不讨好的事。更何况人对损失的感知力度是要强于对收益的感知力度的，譬如某人在一天上午捡了五十元，下午又丢了，实际上他这一天是没有损失的，但他多半还是会因为丢了钱而不开心。所以正常情况下大家出来的东西基本是没有差别的。
特殊情况就会有不同的应对，思维方式的差异，处事方法的差别就出来了。
记得有一次，由于总部客户临时要开会，需要用到一些资源，而这些资源暂时还不具备，于是我作为总协调，我调动总部，分部，自己第三方的总部，两个分部近二十人一起加班来解决这个资源的问题。
加班，对于所有人来说都不是喜欢干的事，同时要调动这么多人做一件大家都不是很乐意去做的事，针对不同的人要采取不同的策略，哪个先攻，哪个后说，顺序都要讲究，同时又要让他人不得不接受，是威逼还是请求，哪些人应该威逼，哪些人应该请求，在不同的时期又如何应对不同人的突发情况，各种问题纠结于一起时，就需要头脑保持特别的清醒。
最后我完满的解决了这个问题，加班把资源配齐了，得到了领导和客户的一致认可。
还有一次，同事攻一个客户，半个月了客户就是不松口，不想帮忙，我实在看不下去了，另辟蹊径，找了其他人帮我说服那个客户，估计碍于情面，客户答应帮忙了。
感觉有时候我做事比较鲁莽，不按常理出牌，不过效果都还不错，或许我需要的就是在特需时刻展现真正的自己就可以了，其他时候只能是公司芸芸大众中的普通一员，不过我还是想挑战一下自己，我该怎么选择呢？
之前一直没有这么强烈的愿望，也没有什么实力和自信，到现在又有点觉得时间不好分配，但实际上我也没干什么，所以关键还是在于到底要不要去改变现状！
而现状也不赖，所以改不改变并没有那么迫在眉睫，所以惰性就会驱使我安于现状。但内心深处还是有不同的声音时不时的探出头来吼两声，于是我又开始纠结了。其实人生本来就两个选择，要么安于现状，要么改变现状，总是吃着碗里的惦记着锅里的，也得有那么大肚皮吃得下才行，所以还是要修炼自己，等吃得下的时候就去吃，抢的到的就是自己的。
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