在职场，当你当领导要求你 “ 眼里有活 ” 的时候，你要怎么理解呢？
简单来说，就是：能完成执行，还能超预期。
怎么理解，我认为有三个阶段：
❶ 明确事项，快速执行。
这个时间段的你，重在把事情快速准确的落地，接到任务明确需求，然后快速推进，再及时反馈。这一步证明你执行力不错，但是你需要推一下走一下。
❷ 举一反三，再进一步。
当你有了好的执行力，你需要做到举一反三，找到达成目的背后的最优解决方案。
收到任务，要思考一下这个事情背后的价值和目的是什么，如果要达到这个结果，除了当下这一步，你是不是还有其他好的方案，和可以再提前考虑一些？
当你可以解放你的领导，反过来推进的时候，你就有前进一步的下一次机会。
❸ 眼光放长，格局变大。
能很好的做事，有进一步的考虑问题的能力，如何能够再放大？
尝试带一个团队，将你的多种能力复制到团队成员身上，不计较眼前的得失。一旦人才成长起来了，事业才有机会做大，你才有上升空间。
希望对职场新人有帮助，也期待更多职场老司机指导。
在职场，当你当领导要求你 “ 眼里有活 ” 的时候，你要怎么理解呢？ 简单来说，就是：能完成执行，还能超预期。 怎...
现在在店里上了六天班，被主管教训的次数最多，他每次都是说我眼里没活，很多时候都发呆，很木讷。所以总是一有什么事情都...
上班的第二天，还是没有电脑，工作也没有落实到位。对于一个在正规的外资企业工作了13年+的人来讲，挺不适应的。 ...
1.我对妈说：自己这么能干，小时候太宠女儿，现在她眼里没活，所以都要你自己做。 妈说：你在我身边有几年？那时候滴滴...
工作久了不免会听到“你这人真不主动”、“非要我挤牙膏一样推着你走吗”等等。 眼里有活其实本质上就是工作的主动性上升...
“爸爸，求求你！坚持住！” “新……眉……离……开这……活下……去！” “爸爸！求你活下来，好吗？” ……...
1.学历，你有实力。 2.理想，目标，你有意义。 3.追求你的人也有，你要硬气。 4.尊严，自爱，要拒绝诱惑，活的...
儿子问我：“妈妈，你学了那么久的心理学，你学到什么？”我楞了一下，想想是啊，自己到底学到什么？我想了想，我想回答他...
做具体工作的人，要心中有事儿，眼里有活儿。 心中有事儿，记着自己的职责任务，想把活儿干好，把事儿当事儿。 眼里有活...
会来事 眼里有活 灵泛点
本文标题：当你的领导要求你“眼里有活”
本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/ybhjuhtx.html
网友评论