当你的领导要求你“眼里有活”

在职场，当你当领导要求你 “ 眼里有活 ” 的时候，你要怎么理解呢？

简单来说，就是：能完成执行，还能超预期。

怎么理解，我认为有三个阶段：

❶ 明确事项，快速执行。

这个时间段的你，重在把事情快速准确的落地，接到任务明确需求，然后快速推进，再及时反馈。这一步证明你执行力不错，但是你需要推一下走一下。

❷ 举一反三，再进一步。

当你有了好的执行力，你需要做到举一反三，找到达成目的背后的最优解决方案。

收到任务，要思考一下这个事情背后的价值和目的是什么，如果要达到这个结果，除了当下这一步，你是不是还有其他好的方案，和可以再提前考虑一些？

当你可以解放你的领导，反过来推进的时候，你就有前进一步的下一次机会。

❸ 眼光放长，格局变大。

能很好的做事，有进一步的考虑问题的能力，如何能够再放大？

尝试带一个团队，将你的多种能力复制到团队成员身上，不计较眼前的得失。一旦人才成长起来了，事业才有机会做大，你才有上升空间。

希望对职场新人有帮助，也期待更多职场老司机指导。