社群管理之修炼“愉悦原则”，这个原则非常重要。如果成就了别人却失了人心就得不偿失。我以前都是简单粗暴的催打卡。直接对学员说:“✘✘✘，打卡啦！”别人很反感，这个教练整天催催催。
那怎么办呢？
001要摆正心态:我们要明确，打卡的最终受益人是他自己而不是我们。没做到，他们会损失什么，会产生哪些深远的影响？他们才是受益者，如果不打卡，他们会吃亏。不是我们急，而是要让学员急着打卡才对。
002.让对方有面子。多表扬，多给对方面子，多鼓励，多肯定，先说优点。哪怕实在不优秀，给个鼓励奖也好，为什么呢？这样他有面子，有安慰，可以发朋友圈，得到满足。
003.做出成绩才是最好的愉悦，这是愉悦的本质。
说得好，不如做得好。用数字说话，起带头作用，比唠叨强百倍。
以上三个小技巧，你get到了吗？
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本文标题：社群管理之修炼“愉悦原则”
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