《见识》第五章 字数
踏实的带上工具践行
01、不做伪工作者
每天的事情太多，总是做不完，这是现代人遇到的普遍问题，尤其正在转型路上的小公司，千把万的注册资本，七八个股东。管理者更不能是“伪工作者”，要上员工站在“做什么事情能让公司最大获益”的高度去工作；要让员工明白，他们积极工作，最大的受益方是自己。对待家庭也是，不能做伪父母。
02、努力10000小时真能帮你成功吗
10000小时就能出类拔萃，那是错误的观念。好的环境有利于人在身体和心智上的成长，能够培养他们对生活的积极态度，激发他们的潜力。教育是一辈子的事，而父母的见识是起跑线。简单重复，是工作中很多人犯的错误。没有什么条件能保证谁一定成功，但是，总有相对好的做法和更有效的途径。
03、三板斧破四困境
①确立“愿景－目标－道路”：一个明确的方向，阶段性的目标，可操作的步骤。
②在不中听的话中，找出其中的合理之处，不仅进步快，而且眼界、气度都会比常人高出很多。
③凡事做记录，做到有迹可寻；并且，在记录的过程中又思考了一遍，进步得会更快。
04、OKR：谷歌的目标管理法
目标和衡量目标是否达成的关键结果，每个人制定的目标要有挑战性，然后可视化，大家都能看到的同时，即使没人催促也会尽全力完成，也会不好意思，在管理上已经起到了最基本的监督作用。
05、做好最后的1%
俗话说：好人做到底，送佛送上西；意思就是做人就要好事做到底。
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