非工作原因导致的医疗的规定

在家蹲着躲疫情，突然想到，如果万一因为非工作原因导致生病治疗的话，工作怎么办。翻了翻《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》和《劳动法》，原来在规定医疗期结束后，单位最多支付一个月的工资，便可以正常解除劳动合同。

                                                   《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》关于非工伤医疗期限的规定

医疗期满后，如果还未治愈不能正常返岗，《劳动法》的约定是

这么约定，应该说对劳动者，对单位都算是一种最公平的保护吧。