自己想要工作中得到什么？
不断的提升自己，选择能提升自己能力最大的公司。
如何提升自己的能力？
. 获取领域内的信息，不能只关注狭义的信息，要广度的涉猎领域内信息。
如何选择公司？
从大量公司中选择几家最喜欢的公司
调研公司步骤？
. 官方网站。
. 各种搜索。
. 联系熟人 。
了解到越全面越好。
如何写简历？
重在内在内容，用内容来打动面试官
如何编写打动面试官的内容？
. 讲故事，把你做公司调研的过程，通过故事的形式来告诉面试官。让面试官觉得你是有备而来，你就是冲着这家公司来的。
简历投递方式
. 内部投递。
. 寻找面试官联系方式直接投递给面试官。
自我介绍
要贴近面试公司的企业文化
如何在自我介绍中加深面试官对你的印象？
. 给自己贴标签--如果企业文化是崇尚新兴技术，那就给自己贴上好奇心的标签。
. 讲故事--通过故事描述自己拥有好奇心这个事实。
. 谈愿景--在将来的工作中会如何利用新兴技术给公司带来利益。
知识体系如何建立？
归纳和总结
如何行动？
. 把知识体系分类，根据软件，功能等 。
. 做面试练习题，把提归属到相应的知识体系中。
. 把面试官的技术问题和其他方面问题，回顾总结。
面试其他细节
. 带个装13的小本--体现善于记录和总结。
. 别蒙面试官--是你的就是你的，不是你的再编的完美也不是你的。
. 拒绝消极--即使被面试官拒绝也要积极的探求原因。
. 积极主动--提前聊一些面试官可能会提问的问题。
. 善于提问--也要提一些自己想问的问题。面试是双向的，你收获的比面试官还多，你就赚了。
如何体现个人价值？
用数据说话，数据引导行动。
具体行动：
. 记录自己的行动和时间。
. 归纳总结行动的得失。
职业规划(自己想要成什么样的人)
. 在某一领域独挡一面。
. 把自己的知识分享出去。
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