“我这一生充分挖掘了自己的全部潜能”
人们对能力有两种不同的理解:一种认为能力是固定的，需要被证明；另一种则认为能力是可以改变的，是可以通过学习来培养的。
研究人员发现，固定型思维的人总期待做自己能力范围内的事，遇到困难容易逃避放弃；成长型思维的人期待有挑战的事，并希望从中得到提高。
固定型思维的人认为人的聪明是天生的，聪明的人是不会犯错的，是永远成功的。所以做事情的时候会考虑怎样才能更显得自己比较聪明，比如不出错、完美的完成一件事；比如去做对自己来说容易的事。
成长型思维的人认为人可以变得越来越聪明，尝试和探索，拓展自己的能力范围才是成功。他们会持续关注提升自己，不断学习。
每个人都有这两种思维，哪一方占主导，事情的结果也是不一样的。
比如“CEO综合征”的人，想让自己被放在神坛之上，只听赞美不听质疑，最终就变成了不好学的人，导致公司业绩迅速下滑。也有的人截然相反，一直努力胜任这份工作找到自己的不足，并考虑的是长期战略，让公司长久发展。
高中时体重超标的帕特里夏·米兰达，曾被嘲笑，但她的成长思维让她以此为挑战，后来成为一位优秀摔跤选手，在雅典奥运会上带回了一枚铜牌。
成长型思维的人都是爱探索、爱学习、愿意接受新事物的人。
选择超越可能的自我拓展还是故步自封的自我限制？是完美无缺还是不断进取？
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