昨天晚上为了赶一篇文章，我到晚上11点多才去睡觉，所以今天中午就显得比平常更困，吃完饭趴在桌子上还没一会儿就睡着了。正睡的朦胧的时候，却突然被坐我旁边的一位别的项目的小领导的声音给吵醒了，仔细一听，才知道他正在电话里与另一位同级领导沟通项目事宜。由于他的声音之大，实在是让人没法继续睡了，于是趴了一会儿，我索性爬起来继续上午未完成的任务。刚开始被这个同事吵醒的时候，我心里是有点不爽的。公司一般都允许员工自由安排中午的两个小时，有些同事敬业加上任务多，所以他们中午一般也不休息；有些同事中午没有午休的习惯，但他也不想在这个时段继续干活，所以他就干干自己的私事，例如刷刷剧打打游戏；大部分同事还是会选择中午休息一会儿，以便下午能有更好的精力。每个人有每个人的作息方式，我们不需要去加以任何评判。但是我想说的是，在这段员工可以自由安排的时间段内，你是想继续干活也好还是看看电视打打游戏也罢，请不要影响周围的同事，不要觉得你大中午放弃休息继续干活，就很了不起，就可以任意干扰别人。
也许那个领导沉浸在打电话沟通项目事宜中，没有意识到是否影响了周围其他同事的休息，所以这种情况下，大家心里虽然有怨言，也是默默憋在内心。因为一旦说出来，非但不会得到别的同事的附和，反而会破坏自己在领导心目中的形象，所以谁也不想做那个出头鸟，反正这样的情况也不是天天有，忍忍也就过去了，而这也是我虽然心里不爽但也不想说出来的原因。这只是职场人的一个小小无奈而已，真要说，其实在大度的人心中，这也许压根不算事。所以有些时候，在职场中不那么敏感，会少给自己带来很多不必要的的烦恼。
就拿前段时间发生在我身上的一次不太愉快的事情来说。我们在做每件task的时候，都有分工，当时BA负责配置产品和相应的计算公式，我则负责后续的功能测试以及UAT测试的support工作。记得当时BA多配置了一段公式，这段公式是要在phase2中才会被用到，所以在phase1就没法验证，然后再交对外交task的时候，我还特地跟BA 确认过，这个公式是否要交出去？交出去的话是否会有影响？那时BA非常肯定地说：“交出去吧，反正也测不到，不会有什么影响的。”结果我很笃信她的话语，也没有多加思考，就把那个未经测试的公式递交出去了(其实这是对外递交task的大忌，显然我当时并没有意识到这个严重性）。过了几天，这个功能被发布到生产环境，也不知道是那个BA技术有点烂还是我的运气不大好，总之结果就是当天发布完，第二天就出了生产问题。这个时候领导肯定要相关开发人员出来调查原因啦，一调查就发现是那段未经测试的公式引起的，好巧不巧的是那段公式中还嵌套了另外一个产品，但是我并没有注意到，所以就漏掉了测试，也就是这个遗漏导致了生产问题。于是领导就开始责问，为什么没有测试，就把公式递交出去？虽然领导没有明点着我的名，但大家一听就都能明白，领导是在责问我，而这其中却全然没有那个BA一点责任，当然那个BA也把自己的责任撇的一干二净，矢口否认自己曾经说过的话。那个时候我心里其实也很自责，怪自己犯这种低级错误，好在没有造成什么严重的生产问题，所以问题出现之后，我就进行了深深的反省，并和另外一位开发人员制定了一些预防注意事项，也是这次事故的经验吧。然而在那天下午的例会上，领导和那位BA的行为却让我觉得我不是在一个team里，而是一个人在单打独斗；这样的领导和同事，让我以后做事都得小心谨慎，但同时我也感谢他们，是他们给我上了一堂课：职场中大家就算是一个team，也不能轻信，而是要时刻注意保护自己；不要轻易给自己揽活，因为多做就会有更多的机会犯错，而多做领导不会感激你，但多错领导就一定会追究你。所有从那之后，我宁愿用空出来的时间去学学其他新知识，也不想做烂好人。
好的吧，今天就感想到这。希望我的故事也能带给你一些共鸣，也欢迎你们分享自己的见解，如果你们也遇到同样的事情的话。
网友评论