中国管理者的懒惰
21世纪科技越来越发达，使得人越来越懒，自动驾驶、自动牙刷、自动洗衣机等等一系列的自动化包围着人们。物极必反是不变的定律，当懒惰已经成为习惯的时候，那么越来越多的自动化不是使人进步而是使人堕落。
当制度+科技手段成为管理的主要手段的时候，实际上已经开始偏离人性化管理的方向，人性化管理之所以人性化，就必须抓住人性，从人性的角度出发进行管理，如果全都是冷冰冰的制度和科技，毫无人情可言，那么人性化管理只是一纸空文。
目前有学校实行课堂监控用以加强课堂纪律，这个表现了学校开始步入一个新的时代，采用新时代的管理办法培养课堂纪律，但是这种冰冷的电子眼也使得老师的精神放松下来，把课堂纪律管理基本全都交给电子眼这样的趋势。
如果这种趋势不断扩大，那么后期很可能会出现师生对抗的形式，因为人的本性是向往自由的，天天生活在电子眼下面，学生很难受；另一方面，有一些不想学习的学生，就算抓拍到小动作或者其他扰乱课堂纪律的行为，如何处理？开除？叫家长？
个人认为要推行某种制度，需要先改革思想作为铺垫，如商鞅立木，就是为变法铺垫，使得人民群众信任上层管理者，从而使得变法能被人民接收，贯彻落实；若一个企业从来没有从思想层面改革，而是全部都是实行冰冷的制度，那么结果是可以想象的，水能载舟亦能覆舟。
2018-05-21 晴
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