一、聚焦“问题”
二、由外在转向内在深入思考，识别“问题”之下的“真相”
支持方法：自我反思、“无我”引领对话（赋权型教练支持）、肌肉测试（中正型教练支持）等
三、由内在转向外在—向专业人士寻求建议+团队支持
支持方法：
（一）个案
1、以寻求建议、指引为主要目的—专家型教练支持；
2、以疗愈为主要目的—疗愈型教练支持；
（二）横向领导力过程（3人小组过程）；
（三）参加专题训练营、工作坊等
四、由外在转向内在整合，确定下一步行动
支持方法：“无我”引领对话（赋权型教练支持）+自我反思
五、做到（赋权型或中正型教练支持，监督、见证）
在我的学习体系中，传记主要是赋权型教练方式，马雅解读、直觉力阅读主要是专家型教练方式，OMEGA、SNR、音疗主要是中正型和疗愈型教练方式。
希冀本文对您有所帮助。
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本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/ycqzjctx.html
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