终身学习

今天看到麦肯锡研究院的一篇报考，叫做《中国的技能转型：推动全球规模最大的劳动者队伍成为终身学习者》。报告中认为中国所有的成年劳动者，不论学历都需要接受再教育，这背后的原因是中国经济发展模式的转换。中国正在转向由内需、服务、创新驱动的经济，这种新的经济模式对人的技能提出了新的要求。
但是学习是一件 “逆人性” 的事情，它需要强大的自律和自我提升的意愿。那么如何才能让人们主动的去自我学习，这份报告提出了两个 “激励” 方案。

1. 由政府或者企业创造一个覆盖面广泛的职业信息平台，帮人们规划出职业发展的路线图，为个人找到有发展潜力的赛道，进而提高人们的主动性。
2. 政府部门可以给终身学习者提供 “微激励” ，补贴的额度虽然不大，但是可以撬动人们终身学习的意愿。

当然上述的方案对我们来说还比较遥远，但是可以给我们一些启发。其实很多行业都有相似之处，但是薪资水平还是有所差异，我们应该思考，当下自己的能力是否可以 “迁移” 到那些更有发展潜力的行业中去。