周六受到母校学院的邀请，要给学弟学妹们做一个分享活动。这几天一直在思索怎么讲，结果发现可以讲的东西是在是有点多，所以需要写下来，理一理思路，列一列提纲。
各位学弟学妹们，大家晚上好，非常荣幸受到母校的邀请回来做一个分享。
首先做一下自我介绍，我是17届的法律硕士毕业生XXX,已经毕业了四个年头，从学校毕业之后就进入了XX证券的上海投行部工作，目前已经注册了保荐人、考过了注会、法考，长期从事资本市场相关工作。在校期间担任研究生会副主席的职务，分管的是体育部，现在改名成文体部了。
今天分享的时间有限，所以我先说关于投行的求职经验分享。在中国，投行是属于券商的一个部门，一般都是直接隶属于总部或者单独开一个保荐承销类的公司。投行业务主要包括保荐承销和并购重组。细分下来主要包括IPO即首次公开发行、非公开发行也叫定向增发简称定增、还有财务顾问业务涉及上市公司收购。
那么如何才能提升进入投行工作的概率呢，主要是看两点，一个是实习经验，另一个是证书代表的知识技能。换句话说，只要你能够干得了正式员工可以干得了的活，那你就可以胜任投行的工作。建议同学们首先准备法考，在法考通过的前提下可以带着看一看保荐人考试和注会CPA的考试。
接下来介绍一下比较好的投行，知名的比如三中一华（中金、中信、中信建投，华泰联合），其他比较好的有招商、国泰君安、海通，同学们找实习和工作的时候尽量从这里面去找，中国的券商有个特点，规模越大一般就越好，所以同学们可以记住这个原则。
投行工作的实际情况会是如何呢，主要特点是出差多和工作分布不均匀，出差多是因为项目的地点不是我们可以控制的，工作的分布是根据项目的阶段来的，在最后报材料以及答复反馈意见的阶段，时间紧、任务重，需要熬夜加班，平时正常推进的时候，也就偶尔加一加班，没有特别夸张的时候。
另外就是投行的薪资，可能有比较多的同学关心，投行的收入一般分为底薪和奖金部分，奖金是取决于公司的分配体制，所以无法一概而论。底薪部分，三中一华一般可以达到30-40w,其他的大中型上市券商20w+，之前有新闻报道说中信应届生底薪涨到3.8w，但是被叫停了，说是不符合共同富裕原则。
介绍完投行的大体情况，下面说一些关于研究生生活的建议，第一年建议好好学习，把自己的基础大佬，往年也是有很多同学着急出去实习，急于走上社会。从我的角度来看，这段全日制的学习时间是很宝贵的，工作的时间将来还有几十年，不急着一两年，研三的时候有充足的时间给大家去实习。我听说现在开始很多研究生都是住在校外，所以更需要加强和学校的链接，比如加入研会就是一个很好的和学校建立更多连接的机会，研会是法学院官方的机构，拥有很强的资源加持，担任研会干部的经历，在简历上也是很重要的加分项，无论是投行、公务员选调生还是其他工作，对学生干部的经历都是很看重的。
我先大体讲这些吧，后面的答疑环节可以继续解答问题。
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