周六受到母校学院的邀请,要给学弟学妹们做一个分享活动。这几天一直在思索怎么讲,结果发现可以讲的东西是在是有点多,所以需要写下来,理一理思路,列一列提纲。
各位学弟学妹们,大家晚上好,非常荣幸受到母校的邀请回来做一个分享。
首先做一下自我介绍,我是17届的法律硕士毕业生XXX,已经毕业了四个年头,从学校毕业之后就进入了XX证券的上海投行部工作,目前已经注册了保荐人、考过了注会、法考,长期从事资本市场相关工作。在校期间担任研究生会副主席的职务,分管的是体育部,现在改名成文体部了。
今天分享的时间有限,所以我先说关于投行的求职经验分享。在中国,投行是属于券商的一个部门,一般都是直接隶属于总部或者单独开一个保荐承销类的公司。投行业务主要包括保荐承销和并购重组。细分下来主要包括IPO即首次公开发行、非公开发行也叫定向增发简称定增、还有财务顾问业务涉及上市公司收购。
那么如何才能提升进入投行工作的概率呢,主要是看两点,一个是实习经验,另一个是证书代表的知识技能。换句话说,只要你能够干得了正式员工可以干得了的活,那你就可以胜任投行的工作。建议同学们首先准备法考,在法考通过的前提下可以带着看一看保荐人考试和注会CPA的考试。
接下来介绍一下比较好的投行,知名的比如三中一华(中金、中信、中信建投,华泰联合),其他比较好的有招商、国泰君安、海通,同学们找实习和工作的时候尽量从这里面去找,中国的券商有个特点,规模越大一般就越好,所以同学们可以记住这个原则。
投行工作的实际情况会是如何呢,主要特点是出差多和工作分布不均匀,出差多是因为项目的地点不是我们可以控制的,工作的分布是根据项目的阶段来的,在最后报材料以及答复反馈意见的阶段,时间紧、任务重,需要熬夜加班,平时正常推进的时候,也就偶尔加一加班,没有特别夸张的时候。
另外就是投行的薪资,可能有比较多的同学关心,投行的收入一般分为底薪和奖金部分,奖金是取决于公司的分配体制,所以无法一概而论。底薪部分,三中一华一般可以达到30-40w,其他的大中型上市券商20w+,之前有新闻报道说中信应届生底薪涨到3.8w,但是被叫停了,说是不符合共同富裕原则。
介绍完投行的大体情况,下面说一些关于研究生生活的建议,第一年建议好好学习,把自己的基础大佬,往年也是有很多同学着急出去实习,急于走上社会。从我的角度来看,这段全日制的学习时间是很宝贵的,工作的时间将来还有几十年,不急着一两年,研三的时候有充足的时间给大家去实习。我听说现在开始很多研究生都是住在校外,所以更需要加强和学校的链接,比如加入研会就是一个很好的和学校建立更多连接的机会,研会是法学院官方的机构,拥有很强的资源加持,担任研会干部的经历,在简历上也是很重要的加分项,无论是投行、公务员选调生还是其他工作,对学生干部的经历都是很看重的。
我先大体讲这些吧,后面的答疑环节可以继续解答问题。
网友评论