疫情席卷而来，高校一个寒假就放了八个月，养的龟成了龟壳，种的花成了干花，铺的被子有了霉味，而疫情之下，就业俨然成了2020届毕业生的一个大难题，高校不开学错过了春招，好不容易找好的工作又面临着调岗降薪的风险。
最近一位2020届毕业生发帖称，自己在年前找了份非常好非常满意的工作 薪资待遇、福利发展空间都很满意， 也谈好了年后就上班。因为受到疫情影响 ，学校要求暂停实习工作，于是自己就先到工作城市找好了房子 ，做了体检 ，办了一系列公司要求入职的东西。结果猝不及防就收到了调岗降薪的通知：
疫情之下，很多企业都面临着销路不景气，商品滞销的问题，企业需要艰难求生，面对惨淡的市场，内部有资历有经验的老员工工资能正常发就不错了，不会再有更多的精力去花钱培养新人。像楼上毕业生所说的情况其实发生在城市各个角落。
同样是2020届毕业生的网友@YPL留言称被离职了，焦虑伴身……
被告知的原因是带的班级成绩不够理想，而且只带了一个班级，于是这个成绩还不算最差的新人也只能走人。
同样突然被离职的还有网友@三山
三山面试的这份工作是外贸客服，经过两轮面试官的敲打和贬低后，通知自己7.1号入职，当天要求带身份证，学位证，以及英语资格证书，但是当天没有要求体检报告单和银行卡信息!!!
作为新人的三山也没有多想，7.1到7.14号正常的上班、开会、总结、加班。7.13号星期一老板还在微信鼓励自己“加油干！结果星期三就通知自己不用来了！
网友@三山感到自己挺难接受的，特意问了周围的同事，是不是自己在工作上有什么问题，但是目前根据和同事的聊天推测是他们那个项目亏钱了，不仅辞退了自己，还辞退了业务组的同事
这条失业跟贴引起了大家的广泛讨论，有旅游专业失业的，也有裸辞了待业至今的，失业的焦虑、迷茫，没有收入以及左邻右舍的异样目光都是低谷期的几大难点。
也许在某个失业报告里，你只是其中的一个数据。但是这种事情发生到自己的身上，真实的无能为力。在历史的滚滚车轮中，个人真的是沧海一粟。今年的大环境如此，缩减岗位，降薪，企业为了支撑下去只能裁人。很残酷，但这就是现实，无法抗拒，也抗拒不了，只能直面。唯一的途径就是内外兼修，提升个人的不可替代能力，才能在形势大好时候扭转败局。
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