《03.四种行为风格，开启彼此的了解》
听课小问题：
1、邀请大家去观察自己周围的人使用什么特质比较高。
周杨：I特质+C特质；老爸：D特质（办事特别有效率、完美、支配欲强）；妈妈：S特质（一直在支持付出）；哥哥：S+D特质。林盼：C+D特质；桂坪：S+D特质；朱莉：D+I特质;娟子：S特质。
2、你觉得什么特质最适合当领导，当领导的时候需要注意什么？
1、D特质领导：霸道总裁范，办事讲究效率和即时效果，支配欲强。很像常见的领导。但也要需要适当考虑下属的情绪和接受情况入口，安排工作，让下属心甘情愿、主动的把工作做好。
2、I特质领导：我之前测出来是I特质主导，也带领着一个小团队。也许我们I特质当领导，除了平时给员工搞好福利，亲民外，也需要对事有原则，不能一直放任下属全程自我主动，也需要检查下工作，提出一些要求。
3、S特质领导：支持型领导，让员工无压力说出自己的见解，让员工有更多自主意识，也是很好的领导。但最终决策还是需要S型领导一锤定音，不能犹豫。
4、C特质领导：严要求领导，这样的领导，发布指令逻辑很清晰，一般来说比较专业型，沟通也更好沟通。C特质领导很注重细节。
这样分析，都适合当领导，每种特质都有优势和需要完善的。
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