如果上天给我一次重新选择职场开始的地方，我会毫不犹豫地选择大公司，哪怕是去打酱油！
刚毕业那会儿手里有2个机会，一个就是去大公司做财务文员，一个是小公司财务助理，工资不相上下。但是做财务文员干的那个活一点专业技术含量也么有，小公司虽然是个财务助理但是实打实地做一些与专业相关的工作。那时候目光短浅，选择了后者。以至于到现在还不停地在改正职业习惯。
是的，职业习惯。这是多年职场生涯下来我觉得最重要的东西，就像是武林高手的内功，汽车的引擎一样。
这里的大公司和小公司不仅仅指规模上的，也指体制的成熟度。
大公司的优势是制度完善，理念先进，技术前沿，经过系统化培训的员工比较专业。在大公司打工可以较快形成专业化，而且有助于拓宽眼界，锻炼思路。但是大公司等级化明显，一个萝卜一个坑，如果没有明确的晋升制度，很难得到快速发展，容易在一个岗位上做死。
小公司的优势劣势正好跟大公司相反，制度灵活，岗位之间的分工不是很明显，工作中可以接触到很多机会。也因为没有这样那样的条条框框，所以工作起来会比较轻松。缺点就是学到的东西比较杂，专业性不高，得不到系统的培训。
还有一个明显的区别，就是创造力。大公司很多东西都已经成文成规，很多时候员工只要FOLLOW就行了，FOLLOW就不会出错了。但是小公司很多东西都可以自由发挥，比较考验员工的灵活度，这其中可能会走很多弯路，可能会非常辛苦，但是如果最终走对了，过程中积累的东西都是经过自己深刻思考的，不是简单的拿来主义，所以理解的会比较深刻，比较有成就感。
老实说，其实不管是何种类型的公司，适合自己的就是好的。
我是从事财务工作，大公司完善的制度、精细化的管理会比较适合这个岗位的发挥。因为财务讲究的就是制度，完善甚至是严苛的制度有利于财务人员的管控。并且大公司经过很多年的经营，从中总结出很多的经验，公司的制度会设计的比较合理，执行起来也比较容易。而小公司因为过于灵活，人治往往凌驾在法治之上，所以制度容易沦为形式。“在大公司学到的都是真理，在小公司学到的都是歪理” 这句话虽然有点偏激，但某种程度上也是现实。
刚进入职场的大学生，什么都不懂，就是一张白纸，很多事情都是从模仿开始的，这个时候接受能力最强，也最容易养成职场习惯和思维模式。不要一开始就想干成什么大事，或许靠猛打猛撞真的能成事儿，但是越往上走就会发现没有扎实的基础，一旦到了更高的LEVEL，不管是眼界还是自我管理都不适应了。我始终觉得一个公司对一个人的打磨非常重要，环境造就人，物以类聚人以群分。所以在一开始的时候就要把方向选对，路遥知马力，铁棒磨成针。
以上是我作为财务从业人员的体会，仅代表个人观点。
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